Cat este diurna zilnica deductibila pentru deplasarile salariatilor?

DiurnaDelegareDetasarecodul fiscalOUG 19/2012
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal cheltuielile cu diurna sunr deductibile limitat, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.

Pentru deplasarile in tara nivelul diurnei prevazut de HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului nu a fost afectat de legislatia referitoare la diminuarea drepturilor salariale cu venite bugetarilor, astfel ca plafonul deductibil fiscal este de 13 lei x 2,5 = 32,5 lei/zi deplasare(pentru salariatii institutiilor publice nivelul de 13 lei este stabilit la art. 9 din anexa la HG 1860/2006 ).

In cazul indemnizatiei zilnice in valuta pentru deplasari externe = diurna (art. 5 alin. 1 lit. A.a din HG 518/2005 ), nivelul legal stabilit pentru institutiile publice este cel prevazut de HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare.

Acest nivel a fost redus cu 25% prin art. 2 alin. 1 lit. a din Legea 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, iar prin art. 10 alin. 1 din Legea 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice acest nivel a fost majorat cu 15% fata de cuantumul aflat in plata in luna octombrie 2010. Totodata, prin art. 3 alin. 1 din OUG 19/2012 nivelul diurnei a fost majorat cu 8% incepand cu data de 1 iulie 2012 fata de nivelul mai 2012 si cu 7,4% incepand cu data de 1 decembrie 2012 fata de nivelul noiembrie 2012.

Ca atare, plafonul deductibil fiscal pentru toti contribuabilii se determina, in functie de tara unde se efectueaza deplasarea, dupa formula : plafon din anexa la HG 518/1995 x 0,75 x 1,15 x 1,08 x x 1,074 x 2,5 unde 2,5 este limita prevazuta de art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal pentru deductibilitatea acestui tip de cheltuieli. Spre exemplu, daca plafonul in H.G. nr. 518/1995 este de 35 euro/zi deplasare, pentru platitorii de impozit pe profit plafonul deductibil fiscal este 35 euro x 0,75 x 1,15 x 1,08 x x 1,074 x 2,5 = 87,5 euro/zi deplasare.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
DiurnaDelegareDetasarecodul fiscalOUG 19/2012

Data aparitiei: 11 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cat este diurna zilnica deductibila pentru deplasarile salariatilor? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]