Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Solutionarea conflictelor de munca. ICCJ a decis

Resurse Umaneconflicte de munca1 martie 2013membri de sindicatlegea nr. 52/2003


La inceput acestei luni, ICCJ a stabilit ca organizatiile sindicale au calitate procesuala activa in actiunile promovate  in numele membrilor de sindicat si care este instanta competenta  in cazul acestor actiuni.

In data de 1 martie 2013 a fost publicata in Monitorul Oficial decizia ICCJ  nr. 1 /2013 prin care au fost admise  recursurile in interesul legii declarate de prim adjunctul procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si Colegiul de conducere al Curtii de Apel Brasov, care stabileste ca in interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor art.28 alin.(2) din Legea sindicatelor nr.54/2003 (in prezent abrogata prin Legea dialogului social nr.62/2011) organizatiile sindicale au calitate procesuala activa in actiunile promovate in numele membrilor de sindicat.

De asemenea,  in interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor art.269 alin.(2) (fost art.284 alin.2) din Codul muncii, republicat, instanta competenta teritorial in solutionarea conflictelor de munca in cazul acestor actiuni este cea de la sediul sindicatului reclamant.

Sursa: Decizia  nr. 1 din 21 ianuarie 2013 privind examinarea recursului in interesul legii declarate de prim-adjunctul procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si Colegiul de conducere al Curtii de Apel Brasov privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 28 alin. (2) din Legea sindicatelor nr. 54/2003 in referire la calitatea procesuala activa a organizatiilor sindicale in actiuni promovate in numele membrilor de sindicat, precum si a dispozitiilor art. 269 alin. (2) [fost 284 alin. (2)] din Legea nr. 52/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, privind determinarea instantei competente teritorial in solutionarea conflictelor de munca in cazul acestor actiiuni, publicata in Monitorul Oficial cu numarul 118 din data de 1 martie 2013.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Solutionarea conflictelor de munca. ICCJ a decis Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stabilire Atingere Varsta De Pensionare In Conditii De Lucru Si In Gr. A Ii-aIntrebare: Buna ziua, ma numesc Vasiluca Georgeta si actualmente am pensie de invaliditate conform deciziei nr. 139298/ 31.10.2010. Sunt nascuta la data de 26.03.1960.Conform sentintei civile nr.2610/23.09.2016 a Tribunalului Prahova beneficiez de grupa a II-a de munca, in procent de 100% timp de 20 ani, 5 luni si 3 zile, cu un stagiu aferent grupei de 5 ani.In baza datelor de mai sus, va rog sa-mi spuneti care va fi varsta standard de pensionare.Daca va sunt necesare date suplimentare, vi le voi pune la d
 

Raspuns: Limita de varsta incepand cu 26/05/2017(57 de ani si 2 luni).... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]