Potret al angajarilor la inceput de an: Rata somajului in 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In luna ianuarie 2013, Institutul National de Statistica a estimat rata somajului in forma ajustata sezonier la 6,6%, aflandu-se in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de luna anterioara si cu 0,8 puncte procentuale fata de nivelul inregistrat in luna ianuarie 2012.

Numarul de someri (in varsta de 15-74 ani), este de 660 mii persoane, in scadere atat fata de luna precedenta (671 mii), cat si fata de aceeasi luna din anul precedent (729 mii).

Datele segregate pe gen indica o diferenta de 0,7 puncte procentuale intre rata somajului in randul barbatilor fata de cea a femeilor (valorile respective fiind 6,9% in cazul persoanelor de sex masculin si 6,2% in cazul celor de sex feminin).

In cazul persoanelor adulte (25-74 ani), rata somajului a fost mai mica, doar 5,2% pentru luna ianuarie 2013 (5,6% in cazul barbatilor si 4,7% in cel al femeilor). Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezinta 72,3% din numarul total al somerilor estimat pentru luna ianuarie 2013.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
rata somajului ianuarie 2013 someri INS

Data aparitiei: 04 Martie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<