Consultanta in afaceri | Manager
 

CAS-ul a fost majorat | Noile contributii sociale

Va informam ca incepand cu data de 25 februarie 2013, contributiile minime pe care persoanele fizice trebuie sa le plateasca catre sistemul public de pensii s-au marit. Aceasta majorare are la baza cresterea salariului mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale cu peste 100 lei,prin Legea nr. 6/2013 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2013 care a intrat deja in vigoare.

Astfel, majorarea salariului mediu determina si cresterea bazei de calcul a contributiilor de asigurari sociale pentru persoanele fizice care obtin venituri din activitati independente. Potrivit normelor legale, acesti contribuabili datoreaza la sistemul de pensii o contributie de 31,3% din venitul declarat, adica venitul pentru care doresc sa se asigure.

Cu toate acestea, venitul declarat nu poate fi mai mic de 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, dar nici mai mare de echivalentul a de 5 ori castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

In 2012, cand salariul mediu era stabilit la 2.117 lei, baza de calcul pentru CASS era cuprinsa intre 741 de lei si putea ajunge pana la maxim 10.585 de lei.

Odata cu majorarea castigului salarial mediu la 2.223 lei, in 2013 venitul declarat la pensii va fi de minim 778 de lei si de maxim 11.115 lei.

In acelasi timp, cresterea bazei de calcul a CAS inseamna si cresterea contributiilor minime sau maxime pe care persoanele fizice trebuie sa le plateasca pentru a se asigura in sistemul public de pensii.

In 2013, aceasta valoare creste cu 12 lei, astfel incat persoanele fizice asigurate in sistemul public de pensii vor plati la CAS minim 244 de lei, iar suma maxima va fi de 3479 de lei.


125 Modele si Formulare vitale in SSM
125 Modele si Formulare vitale in SSM

Vezi detalii

Ghid complet Sanatate si Securitate in Munca
Ghid complet Sanatate si Securitate in Munca

Vezi detalii

Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 27 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
CAS-ul a fost majorat | Noile contributii sociale
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 3)


28-Feb-2013

« Va informam ca incepand cu data de 25 februarie 2013, contributiile minime pe care persoanele fizice trebuie sa le plateasca catre sistemul public de pensii s-au marit. Aceasta majorare are la baza cresterea salariului mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale cu peste 100 lei, prin Legea nr. 6/2013 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2013 care a intrat deja in vigoare ». CARE SALARII AU CRESCUT CU 100 DE LEI ? salariul mediu : deputat 10000 lei/angajat 800= 5400 lei salariul mediu. Cu ce ma incalzeste pe mine muritorul de rand salariul mediu ? RUSINE.

28-Feb-2013

buna ziua pe luna ianuarie 2013 cat este contributia minima la pensie? mentionez ca sunt un pfa. multumesc, o zi buna in continuare! lucia

28-Feb-2013

buna ziua pe luna oanuarie 2013 cat este contributia minima la pensie? mentionez ca sunt un pfa. multumesc, o zi buna in continuare! lucia

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajat Resurse Umane Lipsit De ProfesionalismIntrebare: Buna seara, un angajat are o problema de sanatate pe care nu doreste sa o faca cunoscuta in societatea la care lucreaza.( nu este o boala contagioasa deci...nu poate afecta nici un alt angajat) Persoana angajata la serviciul resuse umane poveste pe holurile societatii (asa ca motiv de barfa )despre boala de care sufera angajatul...facandu-l pe acesta sa se simta umilit chiar daca nu are nici o vina ca sufera de aceasta boala. Ce masuri se pot lua in cazul angajatului care are obligatia de a nu
 

Raspuns: Va multumesc foarte mult pentru ajutor.... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"