legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Model Convocare cercetare disciplinara

Nerespectarea normelor de protectia muncii Vezi aici modelul de convocare cercetare disciplinara


Model Convocare cercetare disciplinara


Dl. ______________ domiciliat in _______, str. _______ nr. ____, ap. ___, sector ___, ocupand functia de muncitor calificat in cadrul sectiei instalatii si echipamente electrice, salariat al S.C. ________ S.R.L. in baza contract individual de munca nr. ___ incheiat la data de ___________ este convocat sa se prezinte in sala de consiliu a intreprinderii la data de _________, orele _______ in vederea cercetarii disciplinare.

Cercetarea disciplinara se realizeaza ca urmare a nerespectarii normelor de protectia muncii prin neutilizarea de echipament de protectie si de echipament individual de lucru.

Salariatul va putea fi insotit de catre un reprezentant al organizatiei sindicale constituite la nivelul unitatii.

La intrevedere vor mai participa dl. ______, sef de sectie si d-na ________, director executiv.
Data: ____________ Director executiv,
...........................
L.S.

125 documente SSM pregatite pentru un control ITM
125 documente SSM pregatite pentru un control ITM

Vezi detalii aici

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII
202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII

Vezi detalii aici




Am luat la cunostinta de prezenta convocare ......................................................................
(semnatura salariat convocat si data)
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Convocare cercetare disciplinara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical -cancer La San Dupa Expirare Am Drept La Concediu De OdihnaIntrebare: As dori sa stiu daca dupa 18 luni concediu medical pt cancer san , am dreptul la concediu de odihna. Din data de 05.02.2014 pana la data de 31.07.2015 am concediu medical pentru ca am fost depistata cu cancer mamar . In luna septembrie 2015 sunt programata la reconstructia sanului deoarece am avut operatie - masectomie . Rugamintea mea este de-a ma ajuta cu un raspuns daca incepand cu data de 01.08.2015 as avea dreptul la concediu de odihna , daca as incepe munca nu as mai putea merge la r
 

Raspuns: Concediul pentru incapacitate de munca nu duce la diminuarea zilelor de concediu de odihna.... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model Convocare cercetare disciplinara

Mai multe articole despre model de convocare
Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

eNews Resurse Umane

33 de greseli majore in managementul HR
Descarca GRATUIT raportul special

"33 de greseli majore in managementul HR"
 

 

 

 


 
Amenzi din ce in ca mai mari instituite de ITM
Motivul: Aplicabilitate gresita in managementul Resurselor umane

Descarcati gratuit Raportul Special

"33 de greseli majore in managementul HR"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]