Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Protectia muncii: Lista de verificare pentru identificarea pericolelor in magazine

protectia munciimagazineaccident de munca
Lista de verificare pentru identificarea pericolelor in magazine si supermarketuri


Exista accidente care nu sunt investigate astfel incat sa se previna repetarea aceluiasi accident - de exexemplu, accidentele de circulatie?

Exista lucratori care nu au fost invatati si instruiti pentru activitatea lor?

Este posibil ca lucratorii sa porneasca masinile in mod accidental?

Exista echipamente cu piese mobile care nu sunt protejate de ecrane de protectie, perdele usoare, etc.?

Se constata o lipsa a verificarii obligatorii a camioanelor, preselor etc.?

Exista conditii de lucru care pot expune lucratorii la riscul de impiedicare - de exemplu, din cauza obiectelor de pe pardoseala sau a pardoselilor cu suprafete accidentate?

Exista pericolul ca persoanele sa fie lovite sau strivite de vehicule - de exemplu, masini, camioane sau remorci pe teritoriul intreprinderii?

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Exista lucratori care utilizeaza echipamente de munca atunci cand nu sunt autorizati sa faca acest lucru?

Exista cai de circulatie pe teritoriul intreprinderii care nu sunt marcate corespunzator?

Este posibil ca lucratorii sa vina in contact cu substante chimice care cauzeaza un risc de vatamari ca urmare a coroziunii la nivelul pielii sau prin imbracaminte - de exemplu, in cazul pulverizarii, pierderilor prin scurgere, disipare sau evaporarea lichidului?

Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub 18C?

Exista probleme cauzate de curentii de aer?

Exista deseori praf pe suprafetele orizontale?

Curatenia este dificil de realizat, din cauza mobilierului si a dezordinii?

Exista poluare din cauza fumului de tigara?

Mirosurile neplacute persista in incapere o perioada lunga de timp?

Exista prea multe persoane in acelasi spatiu astfel incat aerul sa devina sufocant (mirosuri)?

Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual?

Obiectele sau uneltele grele sunt carate manual in cursul deplasarilor?

Exista posibilitatea apritiei unor situatii de risc atunci cand mai multe persoane ridica impreuna o greutate?

Greutatile sunt ridicate in pozitii necorespunzatoare - de exemplu, departe de corp, peste inaltimea umarului sau sub inaltimea genunchiului?

Este necesar sa se foloseasca forta atunci cand sunt impinse sau trase echipamentele cum ar fi, de ex. vagoneti, camioane sau dispozitive de ridicat paleti?

Pardoseala este neregulata, in panta, moale, neteda, sau exista trepte?

Exista multe situatii de pornire, oprire sau intoarcere atunci cand sarcinile urmeaza sa fie trase sau impinse?

Lucratorii au senzatia de greutate a lucrurilor care sunt impinse sau trase?

Exista munca repetitiva, limitata?

Munca repetitiva, limitata, se executa cu mare viteza sau sub presiunea timpului?

Exista persoane care efectueaza o munca intensiva, utilizand echipamente cu ecran in majoritatea programului de lucru de exemplu, procesarea datelor?

Persoanele lucreaza in pozitii neconfortabile?

Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul aplecat spre spate sau spre fata?

Persoanele lucreaza cu mainile deasupra inlatimii umerilor?

Persoanele lucreaza asezate in pozitia ghemuit sau in genunchi?

Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie pentru o perioada lunga de timp?

Exista lucratori tineri sub 18 ani care nu au fost instruiti corespunzator?

Exista lucratorii tineri sub 18 ani care lucreaza cu echipamente periculoase - de exemplu, cu prese pentru carton sau masini de taiat in felii?

Exista lucratori tineri sub 18 ani care lucreaza cu substante chimice periculoase?

Exista tineri sub 18 ani care participa la transportul de bani?

Este necesar ca lucratorii sa munceasca intr-un ritm foarte ridicat?

Este necesar ca lucratorii sa munceasca deseori ore suplimentare?

Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra deciziei cu privire la munca lor?

Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra volumului muncii pe care o executa?

Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra momentului in care iau pauza?

Munca este putin variata sau nu variaza de loc?

Exista actiuni de intimidare si/sau hartuire la locul de munca?

Sunt lucratorii expusi la riscuri determinate de violenta, amenintari sau insulte din partea clientilor?

Exista lucratori care muncesc in exterior majoritatea programului normal de lucru - de exemplu, dimineata devreme sau pe timpul noptii?

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii: Lista de verificare pentru identificarea pericolelor in magazine Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ccc Se Adauga La Vechime Pt Sporul De 10%(8vechime+2ccc)Intrebare: Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 a
 

Raspuns: Parerea mea este ca acest concediu de 2 ani se pune la vechime din momentul cand a fost modificata O... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]