Studii de caz despre: intrebari

 

Protectia muncii: Care sunt conditiile de munca pentru salariati

conditiin de muncaprotectia munciisalariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Care sunt conditiile de munca pentru salariati care fac munca suplimentara sau de noapte
 
Munca suplimentara
 
Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal prevazuta la art. VI.1. alin. (1) este munca suplimentara si nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii ori inlaturarii consecintelor unui accident.
 
La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara 240 de ore pe an de persoana. Ceea ce depaseste acest numar de ore necesita acordul sindicatului.
 
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite, in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, cu salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
 
In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul de 30 de zile, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu de 100% din salariul de baza individual.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

 
Munca de noapte
 
Pentru salariatii al caror program de lucru se desfasoara in timpul noptii, durata timpului de munca este mai mica cu o ora decat durata timpului de munca prestata in timpul zilei, fara diminuarea salariului de baza si a vechimii in munca, daca se efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte.
 
Prevederile alin. (1) nu se aplica salariatilor care lucreaza la locuri de munca cu conditii deosebite, unde durata timpului de munca este mai mica de 8 ore.
 
In unitatile cu locuri de munca unde procesul muncii este neintrerupt sau unde conditiile muncii il impun, programul de lucru din timpul noptii poate avea o durata egala cu a celui din timpul zilei. Munca prestata in timpul noptii in cadrul unui asemenea program se plateste cu un spor de 25% din salariul de baza, daca se efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte.
 
Se considera munca desfasurata in timpul noptii munca prestata in intervalul cuprins intre orele 22,00-6,00 cu posibilitatea abaterii, in cazuri justificative, cu o ora in plus sau in minus fata de aceste limite.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conditiin de muncaprotectia munciisalariati

 Data aparitiei: 14 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Protectia muncii: Care sunt conditiile de munca pentru salariati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Protectia muncii: Care sunt conditiile de munca pentru salariati

Mai multe articole despre conditiin de munca

ARTICOLE SIMILARE

PROTECTIA MUNCII: Obligatiile proiectantilor, constructorilor si beneficiarilor de investitii in ...Abonamente servicii medicale. Impozit si contributiiPROTECTIA MUNCII: Care sunt actele de autoritate privind apararea impotriva incendiilorConcediul si indemnizatia de risc maternalPROTECTIA MUNCII: Ce obligatii si drepturi le revin zilierior si beneficiarilor in 2014

ULTIMELE ARTICOLE

SCHIMBARI in SSM! Pasi de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitateDrepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului. Ce prevede Codul MunciiFisa postului pentru un inginer electrician - principalele ATRIBUTIINORME SSM - atentie asupra noilor riscuri care au aparut pe piata muncii!Conducatorii auto sunt salariati mobili. Cum se va face pontajul si ce clauze vor exista in CIM?
Mai multe articole despre protectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Stiti ce masuri trebuie luate in perioadele cu temperaturi ridicate extreme?Caz practic: CIM inceteaza intr-o zi nelucratoare. Cum inregistram in RevisalEmiterea deciziei de sanctionare. Concediu ingrijire copilInregistrari REVISAL in contextul noii reglementariObligatiile SALARIATIlor privind apararea impotriva incendiilor

ULTIMELE ARTICOLE

Declaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CETichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsDetasarea salariatului - STATUL in care se platesc contributiile socialeHG 970/2023: registrul de semnalare a cazurilor de hartuire la locul de muncaCe le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!
Mai multe articole despre salariati
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]