legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca




Asa cum stiti, incepand cu 1 februarie 2013 se aplica Prevederile HG 23/2013. Salariul Minim a fost majorat, iar Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederile HG 23/2013.

Dat fiind ca modificarea se produce in urma unui act normativ, iar ea poate sa fie efectuata fara acordul salariatului, nu este necesara intocmirea unei decizii individuale si nici a unui act aditional la CIM.



In schimb, modificarea se face printr-o decizie colectiva.



Gasiti mai jos un Model de Decizie Colectiva:


Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici





Model Decizie Colectiva



Antetul



DECIZIA Nr. ........./...........................

Angajatorul S.C. .................... S.R.L. cu sediul in ..............., str. ..................... nr. 25, sector/judet .............., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J....../........../......................., C.U.I. ....................., telefon ........................., reprezentata legal prin dl./dna ............................................in calitate de director general /administrator, emite prezenta



DECIZIE



Art. 1 In temeiul art. 1din Hotararea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2012, incepand cu data de 01.02 .2013 salariul de baza lunar se modifica dupa cum urmeaza:

Nr. Crt. Nume si Prenume Functia Salariul vechi (lei) Salariul nou lei) Semnatura de luare la cunostinta



1

2

3

4

5

6



Art. 2 Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de catre departamentul ....................



Director General/Administrator



.................................................


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


13-Feb-2013

Nu cred ca este corecta aceasta decizie colectiva avand in vedere faptul ca sunt trecuti toti salariati cu salariul vechi, respectiv salariul nou si semnatura de luare la cunostinta. Conform codului muncii si fisei postului, salariu este CONFIDENTIAL. Spuneti-m idaca intrpretez gresit.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Refuz ITM De A Raspunde La O Sesizare.Intrebare: Buna ziua! Am facut o sesizare la ITM in legatura cu incalcarea Codului muncii de catre angajator. Au trecut mai mult de 30 de zile de cand a fost inregistrata sesizarea si nu ma primit niciun raspuns. Ce masuri legale pot lua impotriva ITM?
 

Raspuns: In aceasta situatie nu va ramane decat sa asteptati raspunsul, chiar daca au trecut mai mult de 30 d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]