Consultanta in afaceri | Manager
 

Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca


Asa cum stiti, incepand cu 1 februarie 2013 se aplica Prevederile HG 23/2013. Salariul Minim a fost majorat, iar Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederile HG 23/2013.

Dat fiind ca modificarea se produce in urma unui act normativ, iar ea poate sa fie efectuata fara acordul salariatului, nu este necesara intocmirea unei decizii individuale si nici a unui act aditional la CIM.

In schimb, modificarea se face printr-o decizie colectiva.

Gasiti mai jos un Model de Decizie Colectiva:

Model Decizie Colectiva

Antetul

DECIZIA Nr. ........./...........................

Angajatorul S.C. .................... S.R.L. cu sediul in ..............., str. ..................... nr. 25, sector/judet .............., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J....../........../......................., C.U.I. ....................., telefon ........................., reprezentata legal prin dl./dna ............................................in calitate de director general /administrator, emite prezenta


Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii

Ghid Complet - Contractul individual de munca
Ghid Complet - Contractul individual de munca

Vezi detalii




DECIZIE

Art. 1 In temeiul art. 1din Hotararea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2012, incepand cu data de 01.02 .2013 salariul de baza lunar se modifica dupa cum urmeaza:

Nr. Crt. Nume si Prenume Functia Salariul vechi (lei) Salariul nou lei) Semnatura de luare la cunostinta

1

2

3

4

5

6

Art. 2 Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de catre departamentul ....................

Director General/Administrator

.................................................


Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


13-Feb-2013

Nu cred ca este corecta aceasta decizie colectiva avand in vedere faptul ca sunt trecuti toti salariati cu salariul vechi, respectiv salariul nou si semnatura de luare la cunostinta. Conform codului muncii si fisei postului, salariu este CONFIDENTIAL. Spuneti-m idaca intrpretez gresit.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere Din CIC1 In CIC2 Si Calcul Indemnizatie CIC2Intrebare: Buna ziua! Situatia noastra e urmatoarea: Sotia a nascut in 03 Noiembrie 2012 si a optat pentru CIC de 2 ani iar indemnizatia a fost calculata la 1200lei. Conform legislatiei, ea a trebuit sa se intoarca la locul de munca in data de 04 Octombrie 2014 deoarece eu am dat o "declaratie" cum ca nu vreau sa beneficiez de acea luna la care aveam dreptul. Momentan asteptam cel de-al doilea copil care urmeaza sa se nasca la sfarsitul lunii Octombrie. Sotia a facut la angajator o cerere de revenire
 

Raspuns: Multumesc mult pentru promptitudine si pentru raspuns! Fiti va rog amabila sa analizati si sa-mi sp... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"