Consultanta in afaceri | Manager
 

Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca


Asa cum stiti, incepand cu 1 februarie 2013 se aplica Prevederile HG 23/2013. Salariul Minim a fost majorat, iar Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederile HG 23/2013.

Dat fiind ca modificarea se produce in urma unui act normativ, iar ea poate sa fie efectuata fara acordul salariatului, nu este necesara intocmirea unei decizii individuale si nici a unui act aditional la CIM.

In schimb, modificarea se face printr-o decizie colectiva.

Gasiti mai jos un Model de Decizie Colectiva:

Model Decizie Colectiva

Antetul

DECIZIA Nr. ........./...........................

Angajatorul S.C. .................... S.R.L. cu sediul in ..............., str. ..................... nr. 25, sector/judet .............., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J....../........../......................., C.U.I. ....................., telefon ........................., reprezentata legal prin dl./dna ............................................in calitate de director general /administrator, emite prezenta


Acte Normative complete
Acte Normative complete

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii




DECIZIE

Art. 1 In temeiul art. 1din Hotararea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2012, incepand cu data de 01.02 .2013 salariul de baza lunar se modifica dupa cum urmeaza:

Nr. Crt. Nume si Prenume Functia Salariul vechi (lei) Salariul nou lei) Semnatura de luare la cunostinta

1

2

3

4

5

6

Art. 2 Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de catre departamentul ....................

Director General/Administrator

.................................................


Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


13-Feb-2013

Nu cred ca este corecta aceasta decizie colectiva avand in vedere faptul ca sunt trecuti toti salariati cu salariul vechi, respectiv salariul nou si semnatura de luare la cunostinta. Conform codului muncii si fisei postului, salariu este CONFIDENTIAL. Spuneti-m idaca intrpretez gresit.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Art 780 Noul Cod De Procedura CivilaIntrebare: Buna ziua ! Am o poprire pe salariu infiintata incepand luna octombrie 2013. La acea vreme nu cunosteam ca, potrivit art. 780 punctul 5) litrera c) din Noul Cod de Procedura Civila, nu sunt supuse executarii silite prin poprire, sumele aferente platii drepturilor salariale viitoare, pe o perioada de 3 luni de la data infiintarii popririi. Nu am beneficiat de acesta prevedere legala deoarece de la intreprinede nu mi s-a comunicat de acest drept pe care il am. Vreau sa stiu daca pot inca benefic
 

Raspuns: Incercati sa vorbiti cu executorul judecatoresc sau sa mergeti in instanta. ... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"