Consultanta in afaceri | Manager
 

Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca


Asa cum stiti, incepand cu 1 februarie 2013 se aplica Prevederile HG 23/2013. Salariul Minim a fost majorat, iar Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederile HG 23/2013.

Dat fiind ca modificarea se produce in urma unui act normativ, iar ea poate sa fie efectuata fara acordul salariatului, nu este necesara intocmirea unei decizii individuale si nici a unui act aditional la CIM.

In schimb, modificarea se face printr-o decizie colectiva.

Gasiti mai jos un Model de Decizie Colectiva:

Model Decizie Colectiva

Antetul

DECIZIA Nr. ........./...........................

Angajatorul S.C. .................... S.R.L. cu sediul in ..............., str. ..................... nr. 25, sector/judet .............., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J....../........../......................., C.U.I. ....................., telefon ........................., reprezentata legal prin dl./dna ............................................in calitate de director general /administrator, emite prezenta


Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari
Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari

Vezi detalii

Acte Normative complete
Acte Normative complete

Vezi detalii

Consilier Codul Muncii
Consilier Codul Muncii

Vezi detalii




DECIZIE

Art. 1 In temeiul art. 1din Hotararea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicat in Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2012, incepand cu data de 01.02 .2013 salariul de baza lunar se modifica dupa cum urmeaza:

Nr. Crt. Nume si Prenume Functia Salariul vechi (lei) Salariul nou lei) Semnatura de luare la cunostinta

1

2

3

4

5

6

Art. 2 Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de catre departamentul ....................

Director General/Administrator

.................................................


Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Important: Model de Decizie Colectiva pentru modificarea Contractului de Munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


13-Feb-2013

Nu cred ca este corecta aceasta decizie colectiva avand in vedere faptul ca sunt trecuti toti salariati cu salariul vechi, respectiv salariul nou si semnatura de luare la cunostinta. Conform codului muncii si fisei postului, salariu este CONFIDENTIAL. Spuneti-m idaca intrpretez gresit.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ar Putea Sa Iasa Tata La PensieIntrebare: Buna ziua , la ce data poate depune tata dosarul pentru pensie anticipata . El are 38 ani lucrati cotizabil idin care 4 ani si 7luni si 29 zile de grupa I iar restul sunt de grupa II . Mentionez ca el este nascut in data de 17.07.1956 . Momentan el ia pensie de urmas deoarece mama a decedat , iar acesta din urma era pensionara pe caz de boala cu gradul II (casnicia lor a fost de 31 ani ) . Ar fi bine ca el sa ramana cu aceasta pensie de urmas pana la iesire la pensia de drept sau nu ?
 

Raspuns: lEGEA 263 DIN 2010 Art. 83. - Pensia de urmas se cuvine copiilor si sotului supravietuitor, daca ... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"