Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OIM: Legea dialogului social trebuie sa respecte conventiile OIM

OIMlegea dialogului sociallegislatia munciireformesindicate



Blocul National Sindical a publicat scrisoarea Directorului General al Organizatiei Internationale a Muncii, Guy Ryder, transmisa premierului Victor Ponta, o scrisoare in care acesta exprima sustinerea OIM pentru o reforma reala a legislatiei muncii si a legislatiei dialogului social astfel incat sa fie respectate conventiile de baza ale OIM.

Mai jos puteti citi scrisoarea:

"Stimate Domnule Prim-Ministru,

Am placerea de a va scrie cu privire la masa rotunda ce a reunit reprezentanti ai Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, ai Fondului Monetar International, ai Comisiei Europene, ai Bancii Mondiale si ai Organizatiei Mondiale a Muncii in data de 25 ianuarie a.c., pentru a discuta reformele realizate in domeniul legislatiei muncii in intervalul 2010-2011 si impactul acestor reforme. Intalnirea a fost de un real folos pentru toate partile, oferind ocazia de a discuta intr-un mod deschis si constructiv impactul reformelor asupra sindicatelor, patronatelor, a mecanismelor de negociere colectiva si rezultatul acestora.

Inteleg ca la aceasta masa rotunda a existat un consens larg asupra faptului ca reformele din 2011 au avut un impact negativ asupra sferei de actiune a negocierii colective. In special eliminarea posibilitatii de a inregistra si aplica contracte colective de munca, modificarile aduse regulilor de negociere colectiva la nivel sectorial si reglementarilor ce guverneaza reprezentativitatea sindicatelor si patronatelor au dus la o restrangere semnificativa a sferei de actiune a negocierii colective.

Mai mult, am fost informat ca s-a cazut de acord asupra necesitatii de a asigura viitoare cresteri salariale in linie cu productivitatea pentru a facilita astfel redresarea si cresterea incluziva pe termen mediu. De asemenea, a existat consens si asupra faptului ca realizarea acestui obiectiv impune implementarea unor politici salariale eficace si participarea partenerilor sociali reprezentativi. In plus, sunt necesare modificari legislative pentru ca actuala legislatie a muncii si a dialogului social sa se conformeze Conventiilor fundamentale ale OIM. Ma bucura in mod deosebit accentul care s-a pus pe procesul de dialog social tripartit national ca modalitate de realizare a acestor reforme.

Salut acest eveniment si doresc sa va asigur ca Organizatia Internatioanal a Muncii este pregatita sa va sprijine in acest proces de reforma".

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici





Sursa: costelgilca.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OIMlegea dialogului sociallegislatia munciireformesindicate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


OIM: Legea dialogului social trebuie sa respecte conventiile OIM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Casa de pensie ia in calcul pensiei salariile asa cum au fost stabilite in instanta.Apreciez ca act... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane