Cota unica de 16 la suta se mentine | Declaratiile premierului
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In ce priveste mentinerea cotei de 16%, premierul Victor Ponta a declarat ca proiectul de buget a fost construit pe mentinerea cotei unice de impozitare de 16% si este agreeat de FMI, Comisia Europeana si Banca Mondiala.
"Pentru cota unica de 16%, nu am ascuns niciodata si nu voi ascunde nici in continuare faptul ca, fiind social-democrat, cred in impozitarea diferentiata, insa intelegerea politica pe care s-a bazat formarea Uniunii Social-Liberale si promisiunea ferma facuta de noi in campania electorala privind pastrarea cotei unice se reliefeaza in acest buget si imi doresc ca mesajul pentru mediul de afaceri sa compenseze ceea ce, din punctul de vedere al unui social-democrat, este mai putin bine-venit in ceea ce priveste zona sociala. Am mentinut cota unica si o vom mentine in continuare".
Aceasta declaratie a fost facuta de catre premier in plenul Parlamentului, la dezbaterile privind proiectul legii bugetului de stat pe 2013.
Sursa: zf.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
77 de probleme legate de PONTAjul si programul de lucruInvoirea la locul de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii?Formare profesionala la locul de munca. Salariatul poate fi OBLIGAT sa achite contravaloarea diplomei de calificare, daca demisioneaza?Particularitati la angajare a persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutierConcediu crestere copil. Stat de plata si declaratii lunareULTIMELE ARTICOLE
Renuntarea la repausul saptamanal - este posibil si LEGAL, cu acordul salariatului?Munca suplimentara. Solicitarea angajatorului poate fi tacita?NextUp Salarii: Inovatia care a convins 90.000 de profesionistiProgramul de lucru inegal si norma intreagaSalariat inapt temporar - CONDITII de continuare a activitatiiARTICOLE SIMILARE
Cota unica de 16 la suta se mentine | Declaratiile premieruluiARTICOLE SIMILARE
MEDIUL DE AFACERI a fost stabil in 2023, iar numarul de companii active a fost mai mareCompaniile au inovat mai mult in perioada 2016-2018Victor Ponta: 12 argumente ca se poate reduce CAS de la 1 octombrie!Reducerea CAS a fost promulgata si se aplica de la 1 octombrie 2014In atentia restantierilor la bugetul general consolidat al statuluiULTIMELE ARTICOLE
Strategii eficiente pentru cresterea productivitatii in cadrul companiilorPrim-ministrul Marcel Ciolacu: In 2024 nu crestem taxele si impozitele, cautam solutii sa reducem impozitarea munciiLipsa fortei calificate de munca - una dintre principalele probleme semnalate de MEDIUL DE AFACERILegea nr. 140/2023 a modificat Codul administrativ si Codul Muncii - ce MODIFICARI au aparut?Ministrul Muncii: se impune o majorare a salariului minim, in contextul economic actual!ARTICOLE SIMILARE
Cota unica de 16 la suta se mentine | Declaratiile premierului“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «