Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce factori impiedica in 2013 crearea de noi locuri de munca

OIMcreare locuri de muncaocuparea fortei de munca 2013crizasalariati


Efectele crizei se simt si in prezent, in conditiile in care milioane de salariati au fost nevoiti sa isi caute locuri de munca noi, dand peste piedici care constau uneori in faptul ca abilitatile lor nu erau cele dorite de angajatori. Acest fapt a facut ca rata somajului sa continue sa creasca, asa cum arata Organizatia Internationala a Muncii.

In tot mai multe economii dezvoltate exista un numar tot mai mare de locuri de munca vacante, dar ratele de somaj nu scad. in unele cazuri, acestea sunt chiar in crestere. Ceea ce se intampla este faptul ca multi dintre lucratorii care si-au pierdut locurile de munca in perioada crizei nu au competentele pe care piata fortei de munca le impune acum.

"Aceste nepotriviri de competente inseamna ca somerii au nevoie de mult mai mult timp pentru a gasi un nou loc de munca, lucru care, la randul sau, conduce la somaj pe termen lung", a declarat Theo Sparreboom, economist in domeniul muncii, unul dintre autorii recent publicatei cercetari OIM "Tendinte globale privind ocuparea fortei de munca 2013".

Lucratorii din sectoarele de constructii si financiare in tari precum Statele Unite ale Americii si Spania au fost printre primii care au fost loviti de criza la sfarsitul anului 2008 si 2009. Cand si-au pierdut locurile de munca, acestia au constatat ca sectoarele care nu au fost afectate nu aveau nevoie de abilitatile lor.

Problema inadecvarii competentelor a primit o atentie deosebita in economiile dezvoltate, ca urmare a crizei economice, dar aceasta este o problema care afecteaza pietele fortei de munca din toate tarile.

Acesta poate fi un fenomen tranzitoriu, daca este tratat in mod corespunzator. Politicile educationale specifice pot contribui la solutionarea problemei prin asigurarea angajarii persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in sectoarele mai dinamice ale economiei.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h


In prezent, provocarea este de a lega abilitatile de productivitate, ocuparea fortei de munca, precum si de dezvoltare. si cheia este coordonarea politicilor si implicarea partenerilor sociali si a partilor interesate in dezvoltarea competentelor.

Sursa: costelgilca.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OIMcreare locuri de muncaocuparea fortei de munca 2013crizasalariati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce factori impiedica in 2013 crearea de noi locuri de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anticipat Fara Penalizari?Intrebare: Sunt angajat din 1.8.1983, nascut 20.1.1965,am satisfacut stagiul militar intre 26.10.1983 si 27.2.1985,m-am reangajat conform legii in mai putin de 10 zile.Am 15 ani grupa 1 de munca lucrez si in prezent cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cand ma pot pensiona?Cu respect multumesc anticipat.
 

Raspuns: Imi cer scuze. Am luat anul dvs de angajare ca fiind anul nasterii. Am refacut calculele si dvs. ave... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]