Studii de caz despre: intrebari

 

Fractiune de norma - Care e durata minima pentru un CIM cu timp partial?

Codul munciifractiune de normadurata minimaCIM cu timp partialdurata de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Asadar, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru sunt calculate saptamanal sau ca medie lunara.

Anterior, pana la modificarea Codului muncii prin OUG 55/2006 , art. 101 alin. (1) (in prezent art. 103 din Codul muncii republicat) stabilea ca angajatorul poate incadra salariati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi, in prezent, legiuitorul a renuntat la orice limita minima de timp.

Astfel, potrivit modelului cadrul al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003, astfel cum a fost modificat de OMMSS 76/2003 la momentul la care art. 101 alin. (1) din Codul muncii stabilea o limita minima de 2 ore fara ca, ulterior, modelul sa fie modificat in concordanta cu prevederile Codului muncii astfel cum ar fi trebuit.

De aceea la elementul durata muncii, pct 2, este prevazut:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii


O fractiune de norma de .......... ore/zi (cel putin 2 ore/zi), .......... ore/saptamana.

In prezent, in modelul cadru al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003, modificat prin OMMSS 76/2003 si OMMFS 1616/2011, asa cum am aratat, nu mai exista o limita minima, in contractul individual de munca se poate mentiona numarul de ore pe luna.

La elementul salariu, lit. J pct. 1 si 2 din Anexa OMMSS 64/2003, astfel cum a fost modificat de OMMFS 1616/2011 se prevede:
1. Salariul de baza lunar brut: ... lei
2.Alte elemente constitutive:
a) sporuri ... ;
b) indemnizatii ... ;
b1) prestatii suplimentare in bani ...;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ...;
c) alte adaosuri .....
Asadar, salariul care trebuie precizat in contractul individual de munca al salariatului este salariul de baza lunar brut si nu cel orar.

In concluzie, contractul individual de munca cu timp partial poate fi inregistrat cu o fractiune de norma de .......... ore/zi (minimum o ora pe zi).


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciifractiune de normadurata minimaCIM cu timp partialdurata de munca

 Data aparitiei: 05 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Fractiune de norma - Care e durata minima pentru un CIM cu timp partial? Nota: 4.44 din 5 - 9 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Munca pe timp de noapte | Ce avantaje au salariatiiTimpul de munca si timpul de odihna - CODUL MUNCII 2023 - Art. 111 - Art. 158Majorarea numarului de zile de concediu in 2019. Care va fi data de la care va produce EFECTE?Zile LIBERE legale in iunie 2022. Salariatii vor avea o minivacanta, la mijlocul luniiAbuzul de drept in perioada executarii CIM

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Clauze stipulate in CIM cu timp partialInscriere in Revisal: CIM cu timp normal sau partial de muncaStudiu de caz: Stabilirea raporturilor de munca in cadrul CIMSalariatul pensionar beneficiaza de tichete de masaCum se procedeaza cand salariatul nu este de acord cu modificarile propuse de angajator?

ULTIMELE ARTICOLE

Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiContractul individual de munca pe FRACTIUNE DE NORMA. ASPECTE teoretice si practice explicate de specialistiFondul de handicap. Calcul si etapele stabilirii obligatiilor la fondul de handicapCIM cu timp partial o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medicalCIM cu timp partial. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?
Mai multe articole despre fractiune de norma

ARTICOLE SIMILARE

Calcul CO pentru CIM cu timp partialCate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?Masuri de protectie a tinerilor stabilite de legislatia munciiCand aveti nevoie de serviciu intern de prevenire si protectie?Ce drepturi are salariatul incadrat cu fractiune de norma?

ULTIMELE ARTICOLE

SSM: durata instruirii introductiv-generala la angajareDeplasarea salariatului intr-o tara din UE, la o societate din grup. Reprezinta o detasare transnationala?Instruirea SSM si SU in cazul microintreprinderilor. ObligatiiReguli de organizare a timpului de odihna - ce trebuie sa stii despre CODetasarea transnationala si caracteristicile acesteia. Ce OBLIGATII va avea angajatorul?
Mai multe articole despre durata minima

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea salariului minim in cazul unui CIM CU TIMP PARTIALCe se intampla cand CIM este activ doar intr-o perioada a lunii? Cum se calculeaza CAS si CASS?Program de lucru aparte. Salariatul are CIM CU TIMP PARTIALAngajatul cu mai multe CIM la acelasi angajator poate sa isi ia concediu de odihna pe o singura functie?CIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi programul de lucru?

ULTIMELE ARTICOLE

Pensionare pentru invaliditate. Conditii si CIM CU TIMP PARTIALCIM CU TIMP PARTIAL o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medicalCIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM CU TIMP PARTIALInterdictia efectuarii de ore suplimentare in cazul ClM cu timp partial - atentie la prevederile legislative!
Mai multe articole despre cim cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Cum se compenseaza munca de noapte? Atentie la optiuniStudiu de caz: Programul de munca si timpul de lucru in delegatieRomania, prima la durata anuala medie efectiva de munca!Reglementari in legislatia muncii 2021. Semnatura electronica, munca suplimentara, DURATA DE MUNCA si prestarea orelor suplimentareCe documente sunt necesare pentru evidenta timpului de munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatii ar putea lucra o zi in weekend! Vor fi platiti, iar repausul ar scadea la doar 24 de oreCate contracte de munca cu durata de 8 ore pe zi poate incheia un angajat?Subventii si facilitati acordate angajatorilor. Noutati de la ANOFMS-a dublat numarul romanilor care lucreaza in regim temporarFractiune de norma - Care e durata minima pentru un CIM cu timp partial?
Mai multe articole despre durata de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]