legislatiamuncii.ro cauta meniu
Orele suplimentare si  Munca in zi de Repaus
 

Fractiune de norma - Care e durata minima pentru un CIM cu timp partial?



Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Asadar, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru sunt calculate saptamanal sau ca medie lunara.

Anterior, pana la modificarea Codului muncii prin OUG 55/2006 , art. 101 alin. (1) (in prezent art. 103 din Codul muncii republicat) stabilea ca angajatorul poate incadra salariati cu program de lucru corespunzator unei fractiuni de norma de cel putin doua ore pe zi, in prezent, legiuitorul a renuntat la orice limita minima de timp.

Astfel, potrivit modelului cadrul al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003, astfel cum a fost modificat de OMMSS 76/2003 la momentul la care art. 101 alin. (1) din Codul muncii stabilea o limita minima de 2 ore fara ca, ulterior, modelul sa fie modificat in concordanta cu prevederile Codului muncii astfel cum ar fi trebuit.

De aceea la elementul durata muncii, pct 2, este prevazut:

O fractiune de norma de .......... ore/zi (cel putin 2 ore/zi), .......... ore/saptamana.

In prezent, in modelul cadru al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003, modificat prin OMMSS 76/2003 si OMMFS 1616/2011, asa cum am aratat, nu mai exista o limita minima, in contractul individual de munca se poate mentiona numarul de ore pe luna.

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII
202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII

Vezi detalii aici

Documente obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare - redactate
Documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare - redactate

Vezi detalii aici




La elementul salariu, lit. J pct. 1 si 2 din Anexa OMMSS 64/2003, astfel cum a fost modificat de OMMFS 1616/2011 se prevede:
1. Salariul de baza lunar brut: ... lei
2.Alte elemente constitutive:
a) sporuri ... ;
b) indemnizatii ... ;
b1) prestatii suplimentare in bani ...;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ...;
c) alte adaosuri .....
Asadar, salariul care trebuie precizat in contractul individual de munca al salariatului este salariul de baza lunar brut si nu cel orar.

In concluzie, contractul individual de munca cu timp partial poate fi inregistrat cu o fractiune de norma de .......... ore/zi (minimum o ora pe zi).


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fractiune de norma - Care e durata minima pentru un CIM cu timp partial? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


16-Feb-2013

as dorii sa ma angajey cu 1 ora pe saptamana. este posibil ? daca da va rog sa precizati cadrul legal. cu restect josan

16-Feb-2013

as dorii sa ma angajey cu 1 ora pe saptamana. este posibil ? daca da va rog sa precizati cadrul legal. cu restect josan

07-Feb-2013

In CUM .cu timp partial este obligatoriu consemnarea orelor cand se desfasoara activitatea ? dela ora ... la ora ...? Exemplu in activitatea de taximetrie , angajatul- sofer- lucreaza cand primeste comanda prin dispecerat. Restul timpului acesta este acasa, sau executa alte activitati aducatoare de venit. DIN RAPORTUL LUNAR AL CASEI DE MARCAT, REZULTA CA A EFECTUAT 40 ORE , ECHIVALENTUL A 2 ORE /ZI, ASA CUM ESTE CONSEMNAT IN CIM.

07-Feb-2013

In CIM.cu timp partial de 2-4 ore, este obligatorie consemnarea si perioada de lucru, respectiv dela ora la ora ? Im activitatea de taximetrie acest aspect nu poate fi consemnat, intrucat soferul de taximetrie, angajat cu timp partial, executa cele 2 sau 4 ore, in functie de comenzile primite prin dispecerat, la ore neprevazute. In restul timpului este la domiciliu sau are alte preocupari aducatoare de venituri personale.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Mi Se Da Negatie Sau Nu Pentru GermaniaIntrebare: trebuie sa fac vro cerere sa opresc pensia de boala sasami dea negatia sau cum trebuie sa fac ca nu inteleg .am nevoie de o negatie dela sasa de pensii pentru munca sezoniera germania
 

Raspuns: Pensia de boala "invaliditate", se acorda persoanelor asigurate la care s-a redus capacita... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]