Consultanta in afaceri | Manager
 

Conditii de acordare tichete de masa ale salariatilor pensionati gradul III

Vom vedea, prin randurile urmatoare, in ce masura persoanele angajate cu contract de munca la o societate comerciala , fiind pensionari cu pensie gradul III, pot sa beneficieze de tichete de masa si in ce conditii.

Solutia consultantului:

In temeiul art. 103 din Codul muncii , republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Astfel, in situatia in care numarul de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil, contractul individual de munca este cu timp partial.

Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile (art. 106 din Codul muncii republicat).

Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Totodata, art. 9 din acelasi act normativ salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa neutilizate.

In acelasi sens, art. 15 din Normele de aplicare a Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin HG 5/1999 , numarul de tichete utilizate de un salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate stabilit de angajator.

Din coroborarea acestor dispozitii legale rezulta ca salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la locul de munca.
Astfel, tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate si nu in functie de numarul de ore lucrate.


Ghid practic de Salarizare
Ghid practic de Salarizare

Vezi detalii

KIT de documente instant obligatorii de legislatiamuncii si salarizare
KIT de documente instant obligatorii de legislatiamuncii si salarizare

Vezi detalii

Cansilier Salarii si Contributii
Cansilier Salarii si Contributii

Vezi detalii




Prin urmare, pentru salariatii care, in temeiul legii, au programul de lucru redus, o zi lucrata reprezinta ziua redusa la jumatate de norma.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 01 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Conditii de acordare tichete de masa ale salariatilor pensionati gradul III
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Perioada Determint O LunaIntrebare: Buna ziua! Am o problema si va rog daca se poate sa ma ajutati. In urma cu o saptamana am fost angajata la o firma pe o perioada determinata de o luna, urmand ca apoi sa se prelungeasca contractul cu alte doua luni. Asta daca toata lumea era multumita. Problema este in felul urmator: Firma angajatoare a apelat la o firma de recrutare. Toate bune si frumoase. Sunt anuntata ca in urma interviurilor sunt selectionata pentru postul respectiv si anume angajata. Doar ca in perioada de proba sun
 

Raspuns: Am apucat sa lucrez decat 5 zile. In a sasea zi, am refuzat sa mai merg informand Agentul de Munca T... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"