Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Angajare pensionar

angajare pensionarcontributia la somajpensionar

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in cazul angajarii unui pensionar pentru limita de varsta, in baza unui contracte de munca pe perioada limitata, se retine contributia pentru somaj (actul normativ). Si care este salariul mediu brut pe economie pentru anul 2013 (pentru a sti daca ma pot angaja).
Multumesc.

Raspunsul consultantului:

Nu, nu se retine contributia pentru somaj, pensionarii sunt scutiti prin legea 76/2002 de plata ei.

ART. 18
(1) In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate, in conditiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite in continuare asigurati.
(2) Asiguratii pot fi:
a) cetatenii romani care sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri in Romania, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;

ART. 19
In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Salariul mediu brut este in prezent 2117 lei. Restrictia de cumul se aplica in mediul bugetar sau in unitati in care statul este actionar majoritar. Vedeti pe site-ul Ministerului Muncii conditiile unui astfel de cumul.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Ianuarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Angajare pensionar Nota: 3.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Pot Acorda Tichete De Masa Numai Pentru O Parte Din Angajati?Intrebare: Bună ziua. Īn cadrul unei firme (private) este posibil ca primirea tichetelor de masa sa se facă ca o condiție a īndeplinirii targetului? De fapt, īntrebarea este: se pot acorda tichete de masa preferențial? Adica numai unei parti a angajatilor. Menționez ca īncadrarea este cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Mulțumesc.
 

Raspuns: Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 142 din 1998. Este decizia angajatorilor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii