Consultanta in afaceri | Manager
 

Aplicarea indicelui de corectie s-a prorogat la 1 ianuarie 2013

Avand in vedere art. 170 din Legea 263/2010, care stabileste ca pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, la punctajul mediu anual determinat in conditiile art. 95 se aplica un indice de corectie calculat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat pe anul precedent si valoarea unui punct de pensie in vigoare la acea data.", ar rezulta caIndicele de corectie e calculat ca raport intre 43,3% din castigul salarial mediu brut realizat pe anul precedent........... In aceasta situatie, vom vedea in ce masura castigul salarial mediu este salariul mediu pe economie din anul precedent sau media aritmetica a salariilor brute realizate de solicitantul pensiei in anul precedent.

Solutia consultantului:

Potrivit art. II, art. 16 din OUG 80/2010, completata prin Legea 283/2011 , termenul prevazut la art. 193 alin. (2), referitor la prevederile art. 102 alin. (2)-(4), art. 169 alin. (6) şi art. 170, din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se proroga pana la data de 1 ianuarie 2013.

Asadar, prevederile art. 170 s-au prorogat pana la data de 01 ianuarie 2013. Art. 170 prevede ca indicele de corectie se aplica pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a Legii 263/2010 insa, intrucat aplicarea a fost amanata apreciem ca indicele de corectie se vor aplica persoanelor inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a art. 270.

In ceea ce priveste castigul salarial mediu brut, desi nu este prevazut in mod expres, apreciem ca acesta este cel comunicat de Institutul de Statistica.


Concedii Medicale
Concedii Medicale

Vezi detalii

Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

Contributii si Impozite
Contributii si Impozite

Vezi detalii




Aceasta, intrucat, daca legiuitorul a avut in vedere castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, a prevazut-o in mod expres (de exemplu art. 11 alin. (3), art. 36).

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 21 Decembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Aplicarea indicelui de corectie s-a prorogat la 1 ianuarie 2013
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Procedura Dupa Desfiintarea Deciziei De Incetare Contract De MuncaIntrebare: Ce documente trebuiesc intocmite dupa desfiintarea de catre instantele de judecata a unei decizii de incetare contract de munca ? Dupa incetarea contractului de munca ca urmare a desfiintarii postului, salariatul respectiv a intrat in somaj, iar dupa 2 luni s-a si angajat la o alta firma. Logic ar fi , ca la raminerea definitiva a sentintei, care se lasa cu plata de salarii pe ultimele 6 - 7 luni si cheltuieli de judecata, firma sa faca rechemare la serviciu al salariatului - care sunt procedur
 

Raspuns: Daca instanta de judecata a hotarat ca salariatul trebuie reintegrat in munca, atunci inseamna ca a ... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

» Alte Newslettere Gratuite