SSM: Evaluarea factorilor de risc pentru sanatatea si securitatea in munca

evaluarea SSMfactori de risc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Evaluati factorii de risc pentru sanatatea si securitatea in munca!

Punctul de plecare in scopul optimizarii activitatii de prevenire a accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale il constituie evaluarea riscurilor. Evaluarea riscurilor profesionale reprezinta obligatia pe care o are orice angajator, ca urmare a solicitarilor provenite din Directive europene.

Se cunoaste faptul ca fiecare stat-membru al UE a aderat la un set de valori comune. In general, valorile impuse de Uniune pot fi regasite in mai toate domeniile, inclusiv in cel al securitatii si sanatatii in munca. In domeniul securitatii si sanatatii in munca, principiul de baza al politicii europene comune spune: fiecare lucrator al Uniunii Europene merita un loc de munca sigur!

Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc dintr-un sistem analizat si cuantificarea dimensiunii acestor factori. In acest caz, la baza se afla combinatia dintre doi parametri: gravitatea si frecventa consecintei maxime posibile asupra organismului uman.

In Romania, obligativitatea evaluarii riscurilor la locul de munca decurge din legislatia actuala privind sanatatea si securitatea in munca, armonizata cu legislatia europeana.

Evaluarea riscurilor profesionale trebuie sa acopere fiecare activitate si fiecare post de lucru din firma dvs. Este foarte important sa luati in considerare oricare dintre componentele sistemului de munca, respectiv: lucrator, sarcina de munca, echipamente de munca si mediu de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evaluarea SSMfactori de risc

Data aparitiei: 17 Decembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Evaluarea factorilor de risc pentru sanatatea si securitatea in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]