LEGISLATIAMUNCII.ROIn calitate de angajator, aveti obligatia de desemna prin decizie scrisa unul sau mai multi lucratori care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie. Desemnarea se va face numai din randul lucratorilor cu care ati incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Acesti angajati se vor numi lucratori desemnati si, pentru ca ei sa-si poata desfasura activitatea in mod nestingherit, va trebui sa respectati cel putin urmatoarele conditii:
- sa le asigurati timpul necesar pentru a-si putea indeplini obligatiile ce le revin prin lege odata ce au fost desemnati. Ei va trebui sa fie implicati, in principal, in activitatile legate de securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, in alte activitati complementare;
- sa nu ii prejudiciati ca urmare a activitatii lor de protectie si de prevenire a riscurilor profesionale.
Pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele minime de corespunzatoare nivelului mediu de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Portal Codul Muncii
40 Modele de Regulament Intern
INFO
Numarul de lucratori desemnati depinde de marimea organizatiei si/sau de riscurile la care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora in cadrul organizatiei.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML