LEGISLATIAMUNCII.ROMarea majoritate a angajatilor considera ca accidentele se intampla fara ca ei sa poata interveni in vreun fel. In realitate, foarte multe accidente sunt explicabile. Ele au cauze rationale, iar prevenirea lor se face pas cu pas. Daca nu se iau masuri corective, accidentele se pot repeta.
Cauzele accidentelor sunt, in cea mai mare masura, conditiile de munca nesigure si/sau actiunile nesigure ale angajatilor.
“Formula” producerii unui accident de munca se poate exprima astfel: conditia fizica si mentala proasta a angajatului + conditii proaste de lucru > accident de munca, suferinta umana, procese, bani pierduti, timp pierdut, intarzieri ale productiei.
Chiar daca in firma dvs. s-a facut instructajul de protectie a muncii si s-au luat masuri de siguranta a muncii, este obligatoriu sa urmariti in permanenta respectarea normelor de
sanatate si securitate a muncii, deoarece angajatii sunt tentati:
- sa castige timp pe seama nerespectarii normelor de sanatate si securitate a muncii;
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
- sa faca cat mai putin efort pe seama nerespectarii normelor;
- sa mizeze pe confortul aparent oferit de echipamente si sa nu respecte intocmai normele;
- sa castige o aparenta independenta pe seama nerespectarii normelor;
- sa imite pe cei din grup care nu respecta intocmai normele.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML