Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Spor pentru zilele de repaus saptamanal. Calcul corect


Pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal se acorda un spor la salariu de 2%. Vom vedea daca acesta se calculeaza raportat la numarul de ore lucrate in aceste zile de repaus saptamanal sau se aplica direct la salariul de baza procentul de 2%.


Solutia consultantului:

Cu privire la munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii stabileste urmatoarele
reguli:
- repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica;
- in cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, situatie in care salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca;
- zilele de repaus saptamanal pot fi acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.

Asadar, repausul saptamanal se acorda intotdeauna in natura, de regula sambata si duminica, iar daca acordarea in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul se poate acorda si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, situatie in care salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Astfel, legiuitorul a stabilit numai obligatia de a acorda un spor pentru situatia in care repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica, lasand partilor libertate deplina in stabilirea cuantumului si a conditiilor acordarii acestuia prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Prin urmare, veti acorda sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal in conditiile stabilite prin contractul in care s-a prevazut acordarea lui (contract colectiv sau individual de munca), respectiv 2% la salariul de baza, si nu pentru numarul zilelor lucrate in zile de repaus saptamanal.


Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: -

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

In Ce Conditii Pot Modifica Functia Si Salariul ?

Intrebare: As dori sa stiu daca se pot modifica prin acelas act aditional atat functia cat si salariul unui salariat si daca se poate si in mijlocul lunii, de ex: de pe 17.02.2014?

Raspuns: Multumesc mult, va doresc o zi cat mai frumoasa!... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: bi*****
  buna ziua in legatura cu acordarea sporului pt orele lucrate in perioada de repaus daca dvs aplicati un ptocent de 2% la salariu nu majorati tot salariul cu 2 % nu trebui sa acordati 2% numai la orele prestate de salariat in timpul de repaus saptamanal va multumesc
Data adaugarii: 27-Nov-2012



Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA calcul, spor, zile de repaus, spor la salariu, salariul de baza, repausul saptamanal:










ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA calcul, spor, zile de repaus, spor la salariu, salariul de baza, repausul saptamanal: