Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

SSM: Tematica privind instruirea la locul de munca

Tematica privind instruirea la locul de munca brutar


Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane. Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.

Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru SSM precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca. Durata instruirii la locul de munca este de 8 ore.

Instruirea la locul de munca cuprinde:

1. informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca;
2. prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca;
3. masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
4. prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului de munca;
5. in mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim-ajutor.

Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre superiorul ierarhic celui care a facut instruirea si se consemneaza in fisa de instruire individuala.

1. Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca „brutar”

Factori de risc
1. blocarea cailor de circulatie si acces la echipamentele tehnice cu diverse materiale, subansamble, scule, dispozitive de protectie: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
2. interventiile salariatilor incarcatori-descarcatori asupra mijlocului de transport (conducerea acestuia, pornirea cu manivela, reparatii sau intretineri): consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
3. stivuirea materiilor prime si a produselor finite ambalate: consecinta maxima previzibila - ITM 45-180 zile;

Norme legale privind delegarea si detasarea

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii



4. scoaterea gresita a materialelor din stive / prabusirea acestora: consecinta maxima previzibila - ITM 45-180 zile;
5. manevrarea simultana a doua stive de navete: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
6. manevrarea stivelor de navete mai inalte decât inaltimea cea mai mica a traseului: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
7. punerea in functiune a echipamentelor tehnice care au organe in miscare ce prezinta defectiuni de orice natura: consecinta maxima previzibila - ITM 45-180 zile;
8. urcarea salariatilor pe buncarul de aluat in vederea curatarii cuvei: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
9. la deschiderea usii camerei de coacere salariatul nu sta in zona laterala pentru a evita jetul de abur: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
10. nesincronizarea executantilor la operatiunile de incarcare/descarcare: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile
11. interventtia la tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare: consecinta maxima previzibila – DECES;
12. deplasari, stationari in zone periculoase (de ex.: pe caile de acces ale mijloacelor de transport): consecinta maxima previzibila – DECES;
13. deplasari cu pericol de cadere de la acelasi nivel prin dezechilibrare, alunecare, impiedicare: consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
14. comunicari accidentogene: consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
15. inainte de inceperea lucrului operatorul nu verifica existenta si buna functionare a:
- elementelor de comanda (pornire-oprire, schimbarea sensului miscarii si semnalizare);
- aparatelor de masura si control;
- dispozitivelor de protectie;
- aparatorilor de protectie (consecinta maxima previzibila – ITM 45-180 zile);
16. inainte de ridicarea sau mutarea unui obiect, executantul nu testeaza greutatea sarcinii pentru a se asigura ca poate fi mutata in conditii de siguranta: consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile
17. neutilizarea mijloacelor de protectie: consecinta maxima previzibila – ITM 45-180 zile;
18. pozitii de lucru fortate sau vicioase (nu respecta principiile manipularii manuale):
consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
19. efort dinamic: consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
20. ritm de munca mare: consecinta maxima previzibila – Neglijabil;
21. monotonia muncii: consecinta maxima previzibila – Neglijabil;
22. organe de masini in miscare: consecinta maxima previzibila – ITM 45-180 zile;
23. deplasari ale mijloacelor de transport: consecinta maxima previzibila – DECES;
24. autodeclansari sau autoblocari contraindicate ale miscarilor functionale ale echipamentelor tehnice: consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
25. deplasari sub efectul gravitatiei; rasturnarea, prabusirea maselor stivuite incorect:
consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
26. contururi intepatoare, taioase: consecinta maxima previzibila – ITM 3-45 zile;
27. temperatura ridicata a obiectelor sau suprafetelor: consecinta maxima previzibila – ITM
45-180 zile;
28. atingere directa, fire neizolate: consecinta maxima previzibila – DECES;
29. temperatura ridicata a aerului: consecinta maxima previzibila – Neglijabil;
30. pulberi in suspensie in aer: consecinta maxima previzibila – Invaliditate Gr. III.
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2012



Votati pagina "SSM: Tematica privind instruirea la locul de munca":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Majorare Salarii Institutie Publica Cu Autofinantare

Intrebare: Suntem o institutie publica cu autofinantare in domeniul sanatatii,activitatea fiind de reparatii,intretinere si verificare aparatura medicala.Volumul de munca mare ,iar salariile mici ,au dat nastere la nemultumirea salariatilor care cer marirea salariului .Ce posibilitate de a le mari salariile avem?Multumesc!

Raspuns: Concluzia este ca atat timp cat sursa de finantare este proprie nu aveti nicio obligatie sa respecta... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii