Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

SSM: Tematica privind instruirea la locul de munca

Tematica privind instruirea la locul de munca brutar


Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane. Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.

Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru SSM precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca. Durata instruirii la locul de munca este de 8 ore.

Instruirea la locul de munca cuprinde:

1. informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca;
2. prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca;
3. masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
4. prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului de munca;
5. in mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim-ajutor.

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii aici




Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre superiorul ierarhic celui care a facut instruirea si se consemneaza in fisa de instruire individuala.

1. Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca brutar

Factori de risc
1. blocarea cailor de circulatie si acces la echipamentele tehnice cu diverse materiale, subansamble, scule, dispozitive de protectie: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
2. interventiile salariatilor incarcatori-descarcatori asupra mijlocului de transport (conducerea acestuia, pornirea cu manivela, reparatii sau intretineri): consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
3. stivuirea materiilor prime si a produselor finite ambalate: consecinta maxima previzibila - ITM 45-180 zile;
4. scoaterea gresita a materialelor din stive / prabusirea acestora: consecinta maxima previzibila - ITM 45-180 zile;
5. manevrarea simultana a doua stive de navete: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
6. manevrarea stivelor de navete mai inalte dect inaltimea cea mai mica a traseului: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
7. punerea in functiune a echipamentelor tehnice care au organe in miscare ce prezinta defectiuni de orice natura: consecinta maxima previzibila - ITM 45-180 zile;
8. urcarea salariatilor pe buncarul de aluat in vederea curatarii cuvei: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
9. la deschiderea usii camerei de coacere salariatul nu sta in zona laterala pentru a evita jetul de abur: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile;
10. nesincronizarea executantilor la operatiunile de incarcare/descarcare: consecinta maxima previzibila - ITM 3-45 zile
11. interventtia la tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare: consecinta maxima previzibila DECES;
12. deplasari, stationari in zone periculoase (de ex.: pe caile de acces ale mijloacelor de transport): consecinta maxima previzibila DECES;
13. deplasari cu pericol de cadere de la acelasi nivel prin dezechilibrare, alunecare, impiedicare: consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
14. comunicari accidentogene: consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
15. inainte de inceperea lucrului operatorul nu verifica existenta si buna functionare a:
- elementelor de comanda (pornire-oprire, schimbarea sensului miscarii si semnalizare);
- aparatelor de masura si control;
- dispozitivelor de protectie;
- aparatorilor de protectie (consecinta maxima previzibila ITM 45-180 zile);
16. inainte de ridicarea sau mutarea unui obiect, executantul nu testeaza greutatea sarcinii pentru a se asigura ca poate fi mutata in conditii de siguranta: consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile
17. neutilizarea mijloacelor de protectie: consecinta maxima previzibila ITM 45-180 zile;
18. pozitii de lucru fortate sau vicioase (nu respecta principiile manipularii manuale):
consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
19. efort dinamic: consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
20. ritm de munca mare: consecinta maxima previzibila Neglijabil;
21. monotonia muncii: consecinta maxima previzibila Neglijabil;
22. organe de masini in miscare: consecinta maxima previzibila ITM 45-180 zile;
23. deplasari ale mijloacelor de transport: consecinta maxima previzibila DECES;
24. autodeclansari sau autoblocari contraindicate ale miscarilor functionale ale echipamentelor tehnice: consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
25. deplasari sub efectul gravitatiei; rasturnarea, prabusirea maselor stivuite incorect:
consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
26. contururi intepatoare, taioase: consecinta maxima previzibila ITM 3-45 zile;
27. temperatura ridicata a obiectelor sau suprafetelor: consecinta maxima previzibila ITM
45-180 zile;
28. atingere directa, fire neizolate: consecinta maxima previzibila DECES;
29. temperatura ridicata a aerului: consecinta maxima previzibila Neglijabil;
30. pulberi in suspensie in aer: consecinta maxima previzibila Invaliditate Gr. III.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Tematica privind instruirea la locul de munca Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Sa Fac? Maine Ma Obilga Sa Semnez Ceva, Si Daca Nu O Fac Ce Pot PatiIntrebare: buna ! azi 14.03.2016,a venit patronul firmei sa ne anunte , ca maine ne va aduce niste documente pe care le vom semna , prin care ne angajam sa platim pe langa amenda personala, si amenda firmei ,in cazul in vom fi amendati pt. fumat mentionez ca sunt singurul fumator deocamdata ,din personalul de 4 angajati ai firmei. Ce sa fac, sa semnez? sau daca nu semnez ma da afara pt ca nu vreau sa semnez? eu nu fumez in incinta firmei, dar daca va fi ul alt angajat prins , trb sa platesc eu amenda? ce
 

Raspuns: Nu va poate constrange nimeni sa semnati nimic.<br />Oricum sunteti singurul fumator din firma... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]