Prestator de servicii ReviSal. Cum se stabileste corespondenta cu angajatorul?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Analizam mai jos cazul unei firme de contabilitate care a incheiat un contract cu o societate pentru evidenta ReviSal care transmite prin e-mail angajari de personal dupa cum urmeaza: contractele individuale de munca incheiate in data de 16.11.2012 (sambata) sunt semnate de salariati, dar ca producere efecte respectiv data inceperii activitatii cu data de 20.11.2012 (marti).
E-mail-ul trimis pentru aceste angajari a fost trimis pe data de 18.11.2012 (duminica). Firma de contabilitate va opera in ReviSal la 19.11.2012 angajarile cu producere efecte 20.11.2012 (marti).

Solutia consultantului:

Conform art. 4 alin. (1) lit. a) din HG 500/2011 privind registrul general de evident a salariatilor (ReviSal), completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2), si transmiterea registrului elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.

Astfel, in situatia expusa, daca activitatea incepe la data de 20.11.2012, inregistrarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor (ReviSal) trebuie efectuata pana cel mai tarziu la data de 19.11.2012.

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Modalitate de corespondenta dintre angajator si prestatorul de servicii de inregistrare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor nu este reglementata de lege ci se stabileste printre contractul de prestari servicii incheiat intre cei doi.

In consecinta, in contractul de prestari servicii veti stabili termenele in care angajatorul are obligatia sa va comunice elementele pe care aveti obligatia sa le inregistrati in registru astfel incat sa puteti respecta prevederile HG 500/2011.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
prestator servicii angajator firma contabilitate HG 500/2011 ReviSal

Data aparitiei: 21 Noiembrie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<