Ministerul Muncii: Stagii de adaptare profesionala pentru absolventii de invatamant superior

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Lege privind stagiile de adaptare profesionala pentru absolventii de invatamant superior. Proiectul de act normativ vizeaza alinierea legislatiei romanesti la cerintele UE in materie de stagii pentru absolventi pentru facilitarea tranzitiei tinerilor din sistemul educational catre piata muncii.

Prezenta lege prevedere organizarea unor stagii, in baza unui contract de adaptare profesionala, pentru o perioada cuprinsa intre sase si 12 luni, la finalul careia participantii  vor fi evaluati si vor obtine un calificativ. Contractul de adaptare profesionala va fi incheiat odata cu contractul individual de munca, constituind anexa la acesta din urma.

Perioada de stagiu poate fi intrerupta in situatia suspendarii contractului de adaptare profesionala sau daca stagiarul se afla in concediu medical o perioada mai mare de 30 de zile.

Perioada de stagiu se poate organiza la debutul in profesie, o singura data dupa fiecare forma de invatamant de nivel superior absolvita in conditiile legii, pe baza unui program aprobat de angajator, la propunerea conducatorului compartimentului in care isi desfasoara activitatea stagiarul.

Programul de desfasurare a perioadei de stagiu cuprinde planificarea activitatilor ce urmeaza sa fie desfasurate, in functie de nivelul cunostintelor teoretice si de deprinderile practice dobandite pe parcursul perioadei de stagiu.

Pe parcursul perioadei de stagiu activitatea stagiarului se desfasoara sub indrumarea unui formator din cadrul aceluiasi compartiment in care stagiarul isi va desfasura activitatea, numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o experienta profesionala de cel putin 2 ani in domeniul in care urmeaza sa se realizeze stagiul.

Formatorul are urmatoarele obligatii:

a) coordoneaza activitatea stagiarului pe parcursul perioadei de stagiu;

b) propune modalitati de rezolvare a lucrarilor repartizate stagiarului;

c) supravegheaza modul de indeplinire a atributiilor de serviciu corespunzatoare postului ocupat de stagiar;

d) intocmeste la sfarsitul stagiului, un referat in vederea evaluarii stagiarului.

Evaluarea activitatii stagiarului consta in aprecierea modului de dobandire a cunostintelor teoretice si a deprinderilor practice necesare pentru indeplinirea atributiilor aferente unei ocupatii din domeniul in care acesta a efectuat stagiul de adaptare profesionala, prin acordarea unui calificativ. Aceasta se face de catre evaluator in termen de 5 zile de la terminarea perioadei de stagiu.

Finantarea stagiilor de adaptare profesionala se poate face din urmatoarele surse:

a) bugetul propriu al angajatorului;

b) fondul social european;

c) bugetul asigurarilor pentru somaj;

d) sponsorizari ale persoanelor fizice si/sau juridice

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii