SSM: Situatii privind accidentele la locul de munca

In activitatea societatii mai frecvent pot aparea urmatoarele situatii privind accidentele la locul de munca:

• pierderea cunostintei

Aceasta stare se datoreaza unor posibile traume cranio-cerebrale, contuzii cerebrale, insolatii.

Nu se administreaza nimic pe cale orala unei persoane inconstiente. Daca victima respira este asezata pe burta sau pe o parte. Ea nu va mai fi manipulata (intoarsa pe spate sau pe o parte) avându-se grija sa se faciliteze respiratia si curgerea eventualelor varsaturi. Se cheama medicul.
• plagi – hemoragii

Plaga (rana, leziune) – orice intrerupere a continuitatii unui tesut (tegumente, mucoase).

Plaga este insotita de sângerari, hemoragii. Obiective principale in ingrijirea plagilor sunt:
 constatarea hemoragiei;
 prevenirea infectiei;
 combaterea durerii.

Materiale necesare: comprese sterile, vata, leucoplast, alcool sanitar, tinctura de iod, apa oxigenata sau tablete de perogen, solutie de cloramina, permanganat de potasiu, rivanol, algocalmin, antinevralgic.
• fracturi, entorse, luxatii

Fractura este orice rupere de os, zdrobire, pleznire ca urmare a unui traumatism puternic.

Primul-ajutor are rolul sa previna complicatiile si sa diminueze durerea.

Nu trebuie sa se actioneze brutal sau sa i se impuna victimei miscari inutile. Victima nu trebuie ridicata in picioare sau transportata inainte de imobilizarea fracturii. Primul-ajutor in cazul fracturii se acorda la locul accidentului, exceptând cazul in care persista un pericol pentru salvator sau pentru victima. In acest caz victima trebuie asezata in cel mai sigur loc pentru a i se acorda primul-ajutor.

Se diminueaza durerea cu calmante. Se cheama medicul.

Alte posibile accidente sunt:

- leziuni ale ochilor;
- leziuni ale muschilor;
- arsuri;
- accidente determinate de curentul electric (electrocutari).

In aceste situatii se recomanda transportul bolnavului la spital pentru acordarea ajutorului de specialitate. Instructajul la locul de munca va include obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura.

de Legislatia Muncii