Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Concediu de maternitate. Veniturile neimpozabile se mentioneaza in adeverinta?

OUG nr. 111/2010concediu crestere copiladeverintaconcediu medical


Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca venitul unei salariate aflata in concediu de maternitate (prenatal 85%) se trece in adeverinta pe care o elibereaza angajatorul pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil pana la 1, respectiv 2 ani.

Solutia consultantului:

In vederea acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatilor o adeverinta in care va completa numarul de zile lucrate, numarul de zile de concediu medical, numarul de zile de concediu de odihna numarul de zile concediu fara plata absente nemotivate, venitul net realizat pentru fiecare luna din cele 12 luni anterioare nasterii copilului.
De asemenea, in adeverinta angajatorul va mentiona perioada in care salariata a beneficiat de indemnizatie de maternitate, data la care se implinesc cele 42 de zile din concediul de lauzie, data de la care a aprobat concediul pentru cresterea copilului si daca este cazul perioada in care salariatul-salariata a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului.

Adeverinta va fi redactata conform modelului stabilit in Anexa nr. 2 indice 1 la Normele Metodologice de aplicare a OUG nr. 111/2010.

Conform art. 3 alin.  (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz:

a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza;

b) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora, pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri;

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





c) suma incasata de persoana indreptatita, calculata potrivit legii de catre platitorul acesteia, pentru perioadele prevazute la art. 2 alin. (5) si (6);

d) suma incasata de persoana indreptatita care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestuia sau sunt considerate neimpozabile;

e) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activitati independente determinat in conditiile legii;

f) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activitati agricole determinat in conditiile legii.

Rezulta, conform lit. d), ca in baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copiilor intra si veniturile scutite de plata impozitului sau considerate neimpozabile. Pe cale de consecinta, aceste venituri se mentioneaza de angajator in adeverinta.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediu de maternitate. Veniturile neimpozabile se mentioneaza in adeverinta? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


20-Aug-2013

Buna ziua. Sunt insarcinata in luna a 6 a si in 2014 voi fi in concediu de maternitate. In 2012 am lucrat ca si colaborator pentru o firma de asigurari pentru incheierea de polite Pilonul 2 de pensie. Comisioanele nu mi-au fost inca platite, este foarte posibil sa se plateasca in 2014. In situatia aceasta eu voi avea venituri in 2014 in perioada concediului de maternitate. Ce anume ar trebui sa fac pentru a nu ma trezi in situatia de a-mi fi suspendata plata concediului de maternitate? Multumesc anticipat

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Vechimea In Munca,Intrebare: buna ziua, va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: am avut o asociatie familiala in perioada 1998- 2004. Acum lucrez in sistemul de sanatate, bugetar( nu privat). La calculul salariului nu-mi se iau in seama acesti ani, pe motiv ca nu au fost cu contract de munca. Este legal acest lucru? multumesc.
 

Raspuns: Da.<br />Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul un... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii