Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Concediu de maternitate. Veniturile neimpozabile se mentioneaza in adeverinta?


Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca venitul unei salariate aflata in concediu de maternitate (prenatal 85%) se trece in adeverinta pe care o elibereaza angajatorul pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil pana la 1, respectiv 2 ani.


Solutia consultantului:

In vederea acordarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatilor o adeverinta in care va completa numarul de zile lucrate, numarul de zile de concediu medical, numarul de zile de concediu de odihna, numarul de zile concediu fara plata absente nemotivate, venitul net realizat pentru fiecare luna din cele 12 luni anterioare nasterii copilului.
De asemenea, in adeverinta angajatorul va mentiona perioada in care salariata a beneficiat de indemnizatie de maternitate, data la care se implinesc cele 42 de zile din concediul de lauzie, data de la care a aprobat concediul pentru cresterea copilului si daca este cazul perioada in care salariatul-salariata a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului.

Adeverinta va fi redactata conform modelului stabilit in Anexa nr. 2 indice 1 la Normele Metodologice de aplicare a OUG nr. 111/2010.

Conform art. 3 alin.  (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz:

a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza;

b) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora, pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri;

c) suma incasata de persoana indreptatita, calculata potrivit legii de catre platitorul acesteia, pentru perioadele prevazute la art. 2 alin. (5) si (6);

d) suma incasata de persoana indreptatita care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestuia sau sunt considerate neimpozabile;

e) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activitati independente determinat in conditiile legii;

f) suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activitati agricole determinat in conditiile legii.

Rezulta, conform lit. d), ca in baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copiilor intra si veniturile scutite de plata impozitului sau considerate neimpozabile. Pe cale de consecinta, aceste venituri se mentioneaza de angajator in adeverinta.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2012

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Cum Pot Sa Ma Angajez In Romania ?

Intrebare: Buna seara ! Sunt din Republica Moldova casatorita cu cetatean roman si detin permis temporar de sedere in baza reintegrarii familiei. Am nevoie si de permis de munca ca sa ma pot angaja in Romania? Mersi mult !

Raspuns: Da, aveti nevoie de permis si / sau autorizatie de munca. Mergeti pe site-ul Inspectoratului General... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: at*****
  Buna ziua. Sunt insarcinata in luna a 6 a si in 2014 voi fi in concediu de maternitate. In 2012 am lucrat ca si colaborator pentru o firma de asigurari pentru incheierea de polite Pilonul 2 de pensie. Comisioanele nu mi-au fost inca platite, este foarte posibil sa se plateasca in 2014. In situatia aceasta eu voi avea venituri in 2014 in perioada concediului de maternitate. Ce anume ar trebui sa fac pentru a nu ma trezi in situatia de a-mi fi suspendata plata concediului de maternitate? Multumesc anticipat
Data adaugarii: 20-Aug-2013



Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA oug nr. 111/2010, concediu crestere copil, adeverinta, concediu medical:








ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA oug nr. 111/2010, concediu crestere copil, adeverinta, concediu medical: