Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?



Potrivit dispozitiilor Codului muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Potrivit art. 143 din Codul muncii , prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere

De exemplu, pana la 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii aveau dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:
- la casatoria salariatului 5 zile;

Cum sa te pensionezi. Conditii, Etape, Calculator  de Pensii
Cum sa te pensionezi. Conditii, Etape, Calculator de Pensii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI
Ghid complet SSM si PSI

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




- la casatoria unui copil 2 zile;
- la nasterea unui copil 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- la desecul sotului, copilului, parintilor, socrilor 3 zile;
- la decesul bunicilor, fratilor, surorilor 1 zi;
- donatorii de sange conform legii;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate 5 zile;
- 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;

In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.

Acestea zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca la nivel national aveau regimul sarbatorilor legale, erau zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecta depturile salariale.

Prin urmare, pentru acordarea altor zile libere cu exceptia celor reglementate de Codul muncii , acestea se negociaza prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


03-Nov-2012

Raspunsul la intrebarea-titlu reiese din articol. Nu se suspenda! Zilele libere platite mentionate mai sus apar si in H.G. 250 din 8 mai 1992, privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare, capitolul 3, art 24. Conform art.54 din Codul Muncii: "C.I.M. poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale".

30-Oct-2012

Asa este, dar na, cand termini facultatea si te trezesti la mai putin de un an consultant, e normal sa nu ai o parere personala, ci doar copy/paste-uri din legi/ordonante/etc. Asa este pe toate site-urile afiliate lor, culmea ca pe unele ai cont c u plata, dar inutil sa mai discutam subiectul. Ei din asta traiesc, ca experienta practica e spre minus infinit la cei mai multi, de aia iti dau cu atata nonsalanta raspunsuri de genul nu e legal, nu e corect, etc, daca ar spune asa ceva unui sef in viata reala, ar matura pe jos a doua zi, nu ar mai fi asa tari pe linie de conultanta

30-Oct-2012

Am observat de ceva timp ca la aceste articole ale dvs. exista foarte multa vorbarie fara a fi o concluzie finala. Cineva cu mai putin "spirit de observatie" nu ar sti care este raspunsul la intrebarea din titlul articolului. Meditati la aceasta observatie a mea.

30-Oct-2012

si 30 nov e zi libera. mai multa atentie cand dati "copy/paste", mai trebuie sa si actualizati. si nu e prima data cand dati dovada de superficialitate in tratarea diverselor probleme.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Urmat De SomajIntrebare: Buna ziua.Lucrez la o firma cu decorative si lavabile (femeie,40 ani) si ridicam zilnic greutati greu de imaginat si pt un barbat.am fost diagnosticata cu hernie disc si urmeaza sa ma operez la coliana. Momentan sunt in concediu medical de 2 zile si cel msi probabil nu voi mai putea sa ma intorc la locul meu de munca intrucat nu doreste sefa sa angajeze manipulant si nu mai pot sa ridic greutati si sa descarc tiruri cu tencuiala de 25 kg/ galeata. Mentionez ca am 22 ani de munca si nu sm fost
 

Raspuns: Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]