legislatiamuncii.ro cauta meniu
 Regulamentul de Organizare si Functionare in 5 pasi
 

Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?



Potrivit dispozitiilor Codului muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Potrivit art. 143 din Codul muncii , prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere

De exemplu, pana la 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii aveau dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:
- la casatoria salariatului 5 zile;

KIT-ul de documente obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
KIT-ul de documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi detalii aici

Intocmiti corect toate actele SSM solicitate de inspectorii ITM!
Intocmiti corect toate actele SSM solicitate de inspectorii ITM!

Vezi detalii aici

Ai putea inlatura fara durere problemele tale de vedere!
Ai putea inlatura fara durere problemele tale de vedere!

Vezi detalii aici




- la casatoria unui copil 2 zile;
- la nasterea unui copil 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- la desecul sotului, copilului, parintilor, socrilor 3 zile;
- la decesul bunicilor, fratilor, surorilor 1 zi;
- donatorii de sange conform legii;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate 5 zile;
- 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;

In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.

Acestea zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca la nivel national aveau regimul sarbatorilor legale, erau zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecta depturile salariale.

Prin urmare, pentru acordarea altor zile libere cu exceptia celor reglementate de Codul muncii , acestea se negociaza prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 4)


03-Nov-2012

Raspunsul la intrebarea-titlu reiese din articol. Nu se suspenda! Zilele libere platite mentionate mai sus apar si in H.G. 250 din 8 mai 1992, privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare, capitolul 3, art 24. Conform art.54 din Codul Muncii: "C.I.M. poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale".

30-Oct-2012

Asa este, dar na, cand termini facultatea si te trezesti la mai putin de un an consultant, e normal sa nu ai o parere personala, ci doar copy/paste-uri din legi/ordonante/etc. Asa este pe toate site-urile afiliate lor, culmea ca pe unele ai cont c u plata, dar inutil sa mai discutam subiectul. Ei din asta traiesc, ca experienta practica e spre minus infinit la cei mai multi, de aia iti dau cu atata nonsalanta raspunsuri de genul nu e legal, nu e corect, etc, daca ar spune asa ceva unui sef in viata reala, ar matura pe jos a doua zi, nu ar mai fi asa tari pe linie de conultanta

30-Oct-2012

Am observat de ceva timp ca la aceste articole ale dvs. exista foarte multa vorbarie fara a fi o concluzie finala. Cineva cu mai putin "spirit de observatie" nu ar sti care este raspunsul la intrebarea din titlul articolului. Meditati la aceasta observatie a mea.

30-Oct-2012

si 30 nov e zi libera. mai multa atentie cand dati "copy/paste", mai trebuie sa si actualizati. si nu e prima data cand dati dovada de superficialitate in tratarea diverselor probleme.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajare In Cabinet StomatologicIntrebare: Mama mea este medic titular al cabinetului stomatologic in care doresc sa lucrez tot ca medic stomatolog. Am nevoie de un contract de munca si daca da, ce fel de contract? As dori sa fie ceva cit mai simplu, fara obligatii din partea angajatorului.
 

Raspuns: Plata salariului ma intereseaza cel mai putin fiindca asa cum spuneam voi lucra cu mama mea si nu as... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii