Consultanta in afaceri | Manager
 

Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?

Potrivit dispozitiilor Codului muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:


- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Potrivit art. 143 din Codul muncii , prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere

De exemplu, pana la 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii aveau dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:
- la casatoria salariatului – 5 zile;
- la casatoria unui copil – 2 zile;
- la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- la desecul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;


Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Circulara privind controlul ITM
Circulara privind controlul ITM

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post
202 Modele fise de post

Vezi detalii aici





- la decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
- donatorii de sange – conform legii;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;

In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.

Acestea zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca la nivel national aveau regimul sarbatorilor legale, erau zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecta depturile salariale.

Prin urmare, pentru acordarea altor zile libere cu exceptia celor reglementate de Codul muncii , acestea se negociaza prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 29 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 4)


03-Nov-2012

Raspunsul la intrebarea-titlu reiese din articol. Nu se suspenda! Zilele libere platite mentionate mai sus apar si in H.G. 250 din 8 mai 1992, privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare, capitolul 3, art 24. Conform art.54 din Codul Muncii: "C.I.M. poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale".

30-Oct-2012

Asa este, dar na, cand termini facultatea si te trezesti la mai putin de un an consultant, e normal sa nu ai o parere personala, ci doar copy/paste-uri din legi/ordonante/etc. Asa este pe toate site-urile afiliate lor, culmea ca pe unele ai cont c u plata, dar inutil sa mai discutam subiectul. Ei din asta traiesc, ca experienta practica e spre minus infinit la cei mai multi, de aia iti dau cu atata nonsalanta raspunsuri de genul nu e legal, nu e corect, etc, daca ar spune asa ceva unui sef in viata reala, ar matura pe jos a doua zi, nu ar mai fi asa tari pe linie de conultanta

30-Oct-2012

Am observat de ceva timp ca la aceste articole ale dvs. exista foarte multa vorbarie fara a fi o concluzie finala. Cineva cu mai putin "spirit de observatie" nu ar sti care este raspunsul la intrebarea din titlul articolului. Meditati la aceasta observatie a mea.

30-Oct-2012

si 30 nov e zi libera. mai multa atentie cand dati "copy/paste", mai trebuie sa si actualizati. si nu e prima data cand dati dovada de superficialitate in tratarea diverselor probleme.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Somaj, Cic, Contract Pe Perioada DeterminataIntrebare: Eu sunt deja intrata concediu prenatal, dar am contract de munca pe perioada determinata.Acesta va expira in curand, dupa care voi fi preluata de casa de sanatate ,apoi voi intra in CIC pentru 2 ani. Intrebarea mea este; se considera stagiu de cotizare CIC-ul, daca mie mi-a expirat contractul de munca si deci nu mai sunt asigurata? Si o a doua intrebare: daca nu reusesc sa-mi gasesc de munca dupa 2 ani de CIC pot sa beneficiez de somaj? multumesc
 

Raspuns: Si ca sa avem tabloul complet, am luat la intamplare un site al AJOFM (Constanta). Iata ce apare in ... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite