Care este evolutia contributiiilor sociale in perioada 2009 - 2012
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Contributiile la sanatate:
Cotele de contributie datorate de angajator si salariat la bugetul asigurarilor sociale de sanatate sunt nemodificate din decembrie 2008 (art. 258 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii).
Astfel, cotele de contributii obligatorii pentru asigurarile sociale de sanatate sunt:
- 5,5% pentru contributia individuala;
- 5,2% pentru contributia datorata de angajator.
Actul normativ de reglementare s-a modificat astfel si incepand cu data de 1 ianuarie 2011 contributiile sunt reglementate de Codul fiscal (a se vedea OUG 117/2010, publicata in M.Of. nr. 891 din 30 decembrie 2010, respectiv OUG 125/2011, publicata in M.Of. nr. 938 din 30 decembrie 2011)
Contributiile la bugetul asigurarilor sociale de stat:
In perioada decembrie 2008 - ianuarie 2009 contributia datorata de angajator pentru:
- conditii normale de munca este de 27,5%
- conditii deosebite de munca de 32,5%
- conditii speciale de munca de 37,5%
Iar contributia individuala de 9,5% (art.16 lit. B) din Legea 387/2007 , publicata in M.Of. nr. 901 din 31 decembrie 2007).
Incepand cu data de 1 februarie 2009 cotele de contributii la bugetul asigurarilor sociale de stat s-a modificat astfel:
- conditii normale de munca = 20,8%
- conditii deosebite de munca = 25,8%
- conditii speciale de munca = 30,8%
Contributia individuala = 10,5% (art. 18 din Legea 19/2009 , publicata in M.Of. nr. 122 din 27 februarie 2009).
Pentru anul 2010 s-a mentinut acelasi procent al contributiilor la sistemul asigurarilor sociale de stat (art. 18 din Legea 12/2010 , publicata in M.Of. nr. 61 din 27 ianuarie 2010).
In anul 2011 si 2012 contributiile sociale la bugetul asigurarilor sociale de stat au fost reglementate de art. 17 din Legea 297/2010 , publicata in M.Of. nr. 880 din 29 decembrie 2010 si OUG 125/2011, publicata in MOf nr. 938 din 30 decembrie 2011).
Din februarie 2009 si pana in prezent cota de contributii la bugetul asigurarilor sociale de stat a ramas nemodificata, astfel:
- conditii normale de munca = 20,8%;
- conditii deosebite de munca = 25,8%;
- conditii speciale de munca = 30,8%;
- contributia individuala = 10,5%.
Contributia la bugetul asigurarilor sociale pentru somaj este nemodificata in perioada decembrie 2008 - octombrie 2012 fiind impartita astfel:
- 0,5% contributie angajator;
- 0,5% contributie individuala a persoanelor asigurate.
Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii din ianuarie 2007 si pana in prezent este de 85% si se achita la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (art. 6 din OUG 158/2005, modificata prin Legea 399/2006 publicata in M.Of. nr. 901 din 6 noiembrie 2006).
Contributia angajatorilor pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in cota de 0,25% nemotificata in perioada 2009 - 2012, reglementata de Legea 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Vreti sa infiintati un serviciu extern de prevenire si protectie (SEPP)? Aflati care este noua procedura de abilitare.Legea 55/2020. Noile modificari in domeniul muncii in starea de alertaEvaluarea riscurilor de securitate si SANATATE in munca: 10 termeni esentiali!Delegare. Cum calculam corect timpul de lucru?Vreti sa infiintati un serviciu extern de prevenire si protectie (SEP)? Aflati care este noua procedura de abilitare ( partea I )ULTIMELE ARTICOLE
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorNorme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruARTICOLE SIMILARE
PFA somer: trebuie sa plateasca CAS si CASSCine sunt beneficiarii sumei de completare a veniturilor salariale?Masurile privind SOMAJul tehnic in pandemie: unele dintre cele mai rapide din EuropaComisia a lansat Alianta europeana pentru uceniciiCodul Muncii se modifica! Noi prevederi pentru programul flexibil de munca si reducerea programuluiULTIMELE ARTICOLE
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Afecteaza VECHIMEA in munca?Rata SOMAJului in forma ajustata sezonier a scazut usor, la 5,6%, in februarie 2024ANOFM: rata SOMAJului inregistrat in luna februarie 2024 a fost de 3,06%Plata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURADesfiintarea postului versus concedierea din motive care tin de persoana salariatuluiARTICOLE SIMILARE
Greva functionarilor europeni: ce ii nemultumeste2010 vs. 2009: Scadere a numarului de angajatiNoutati privind proiectele de amnistiere fiscala a mamelor si bugetarilor!8. Managementul resurselor umane: sursele de recrutareAdministrator indemnizat in baza unui contract de administrare - plata indemnizatiei, cotele de contributii, STATulde plata - iulie '06ULTIMELE ARTICOLE
Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Cele mai mari decalaje din UE intre veniturile mari si cele mici in randul populatiei se inregistreaza in RomaniaMinisterul Muncii - evolutia tehnologica nu va duce la pierderea de locuri de muncaRemuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durataSANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!ARTICOLE SIMILARE
Cand se poate modifica CIM al unei salariate care tocmai a venit din CCC?Ajutorul de decesCe contributii se platesc pentru prima de asigurare de viata?Noul C.O.R. Grupele majore mai respecta nivelul de studii prevazut in vechea clasificare?Auditul de Resurse Umane. Aspecte esentialeULTIMELE ARTICOLE
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Cele mai mari decalaje din UE intre veniturile mari si cele mici in randul populatiei se inregistreaza in RomaniaMinisterul Muncii - evolutia tehnologica nu va duce la pierderea de locuri de muncaMODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «