Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care este evolutia contributiiilor sociale in perioada 2009 - 2012

contributii socialesanatatesomajstat

Contributiile la sanatate:
Cotele de contributie datorate de angajator si salariat la bugetul asigurarilor sociale de sanatate sunt nemodificate din decembrie 2008 (art. 258 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii).

Astfel, cotele de contributii obligatorii pentru asigurarile sociale de sanatate sunt:
- 5,5% pentru contributia individuala;
- 5,2% pentru contributia datorata de angajator.

Actul normativ de reglementare s-a modificat astfel si incepand cu data de 1 ianuarie 2011 contributiile sunt reglementate de Codul fiscal (a se vedea OUG 117/2010, publicata in M.Of. nr. 891 din 30 decembrie 2010, respectiv OUG 125/2011, publicata in M.Of. nr. 938 din 30 decembrie 2011)

Contributiile la bugetul asigurarilor sociale de stat:
In perioada decembrie 2008 - ianuarie 2009 contributia datorata de angajator pentru:
- conditii normale de munca este de 27,5%

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

- conditii deosebite de munca de 32,5%
- conditii speciale de munca de 37,5%

Iar contributia individuala de 9,5% (art.16 lit. B) din Legea 387/2007 , publicata in M.Of. nr. 901 din 31 decembrie 2007).

Incepand cu data de 1 februarie 2009 cotele de contributii la bugetul asigurarilor sociale de stat s-a modificat astfel:
- conditii normale de munca = 20,8%
- conditii deosebite de munca = 25,8%
- conditii speciale de munca = 30,8%

Contributia individuala = 10,5% (art. 18 din Legea 19/2009 , publicata in M.Of. nr. 122 din 27 februarie 2009).

Pentru anul 2010 s-a mentinut acelasi procent al contributiilor la sistemul asigurarilor sociale de stat (art. 18 din Legea 12/2010 , publicata in M.Of. nr. 61 din 27 ianuarie 2010).

In anul 2011 si 2012 contributiile sociale la bugetul asigurarilor sociale de stat au fost reglementate de art. 17 din Legea 297/2010 , publicata in M.Of. nr. 880 din 29 decembrie 2010 si OUG 125/2011, publicata in MOf nr. 938 din 30 decembrie 2011).

Din februarie 2009 si pana in prezent cota de contributii la bugetul asigurarilor sociale de stat a ramas nemodificata, astfel:
- conditii normale de munca = 20,8%;
- conditii deosebite de munca = 25,8%;
- conditii speciale de munca = 30,8%;
- contributia individuala = 10,5%.

Contributia la bugetul asigurarilor sociale pentru somaj este nemodificata in perioada decembrie 2008 - octombrie 2012 fiind impartita astfel:
- 0,5% contributie angajator;
- 0,5% contributie individuala a persoanelor asigurate.

Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii din ianuarie 2007 si pana in prezent este de 85% si se achita la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (art. 6 din OUG 158/2005, modificata prin Legea 399/2006 publicata in M.Of. nr. 901 din 6 noiembrie 2006).

Contributia angajatorilor pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in cota de 0,25% nemotificata in perioada 2009 - 2012, reglementata de Legea 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii socialesanatatesomajstat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care este evolutia contributiiilor sociale in perioada 2009 - 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vārstei De Pensionare La Persoană Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută īn anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime īn muncă īn condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală īncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vārsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Vă mulțumesc.Toate cele bune.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]