Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce mod inregistram in ReviSal datele privind incetarea CIM?

ReviSalincetare CIMsuspendarecontract individual de munca

Va prezentam mai jos categoriile de informatii necesare pentru inregistrarea in ReviSal a situatiilor care presupun incetarea contractului de munca.

Suspendare - Suspendare Contract - functie care permite suspendarea unui contract de munca activ.

La apelarea functiei de suspendare contract, aplicatia deschide meniul corespunzator introducerii operatiunii de suspendare. in cadrul acestui meniu, utilizatorul completeaza campurile cerute referitor la motivul suspendarii, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii.
 
Eroarea generata mai sus este des intalnita si ea se produce atunci cand din neatentie utilizatorul introduce la data de sfarsit suspendare data care marcheaza inceputul suspendarii.

Contractele de munca suspendate anterior intrarii in vigoare a H.G. nr. 500/2011 vor fi preluate de catre aplicatia ReviSal 5.0.8, cu statutul de contract activ, urmand ca, ulterior, dumneavoastra, utilizand functia Suspendare Contract, sa declarati suspendarea acestora. Se declara numai suspendarile conform art 3. lit. h) din H.G. nr. 500/2011.

Suspendare - Incetare suspendare - functia permite incetarea unei suspendari deja declarate in cadrul apli catiei. Aplicatia va genera meniul care permite introducerea datei care marcheaza sfarsitul suspendarii.

Termenele pentru declararea, cu ajutorul ReviSal, a operatiunilor de suspendare, modificare, detaare si incetare aferente contractelor de munca sunt prevazute de H.G. nr. 500/2011.
Suspendare - Corectie Suspendare - functie integrata in aplicatia ReviSal 5.0.8, care permite corectareainformatiilor deja adaugate in cadrul aplicatiei, daca acestea au fost introduse in mod gresit.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Suspendare - Modificare Suspendare - permite modificarea suspendarilor deja declarate.

Suspendare - Anulare Suspendare - permite anularea unei suspendari declarate anterior cu ajutorul aplicatiei ReviSal 5.0.8.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ReviSalincetare CIMsuspendarecontract individual de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ce mod inregistram in ReviSal datele privind incetarea CIM? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


29-Oct-2012

sa inteleg ca dupa ce a fost desfiintat decretul lege 92/76 s-a trecut la H.G.500/2011 care permite intocmirea unui cim si apoi incetarea in baza acestui HG 500/2011 ??? si daca un cim anterior nu a indeplinit prevederile decretului -lege 92/76 se poate corecta in baza acestui HG 500/2011

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Casa de pensie ia in calcul pensiei salariile asa cum au fost stabilite in instanta.Apreciez ca act... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii