Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Tematica privind instruirea la locul de munca pentru gestionar

tematicaloc de muncagestionarSSM

Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, Ón grupe de maximum 20 de persoane. Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.

Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru SSM precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca. Durata instruirii la locul de munca este de 8 ore.

Instruirea la locul de munca cuprinde:

1. Informatii privind riscurile de accidentare si Ómbolnavire profesionala specifice locului
de munca;

2. Prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca;

3. Masuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului-ajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea lucratorilor;

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici





4. Prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului de munca;

5. In mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva

O va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim-ajutor.

Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre superiorul ierarhic celui care a facut instruirea si se consemneaza Ón fisa de instruire individuala.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tematica privind instruirea la locul de munca pentru gestionar Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Lua Concediu Medical Daca Sunt In Concediu Fara Plata?Intrebare: Buna ziua. Lucrez in invatamant si am intrat 30 zile in concediu fara plata pe motive personale. Intrebarea mea este daca pot sa imi iau in aceasta perioada concediu medical, tinand cont ca m-am imbolnavit. Daca se poate, concediu fara plata se va prelungi automat cu zilele ramase? Va multumesc.
 

Raspuns: Da, se poate intrerupe concediul fara plata cu concediu medical si da, concediu fara plata se prelun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]