Cand poate un salariat sa beneficieze de deducere personala?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pot fi in intretinerea salariatului urmatoarele persoane care pot avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul in a carui intretinere se afla: sotul sau sotia salariatului; copii; alti membri de familie pana la gradul al doilea de rudenie.
Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala este in sarcina angajatorului, la functia de baza, pe baza documentelor prezentate de salariat.
Conform pct. 93 din Norma metodologica de aplicare a dispozitiilor art. 56 din Codul fiscal , copilul minor este considerat intotdeauna intretinut, cu exceptia celor incadrati in munca, indiferent daca se afla in unitati speciale sanitare sau de protectie speciala si altele asemenea, precum si in unitati de invatamant, inclusiv in situatia in care costul de intretinere este suportat de aceste unitati. In acest caz eventualele venituri obtinute de copilul minor nu se au in vedere la incadrarea in venitul de 2.500.000 lei.
Pentru copilul minor aflat in intretinerea parintilor sau a tutorelui, deducerea personala se acorda integral unuia dintre parinti, conform intelegerii dintre acestia, respectiv tutorelui.
Pentru copiii aflati in intretinerea unei familii, dreptul de a fi luat in intretinere se acorda unuia dintre parinti, conform intelegerii dintre acestia. Astfel, in situatia in care intr-o familie sunt mai multi copii aflati in intretinere, acestia vor fi preluati in intretinerea unuia dintre parinti conform intelegerii dintre parti. In aceste situatii contribuabilii vor prezenta platitorului de venit fie o declaratie pe propria raspundere din partea sotului/sotiei, fie o adeverinta emisa de platitorul de venit din salarii al acestuia/acesteia, dupa caz, din care sa rezulte numarul si identitatea copiilor care sunt preluati in intretinere de fiecare sot/sotie.
Totodata, Norma metodologica de aplicare a dispozitiilor din Codul fiscal , stabileste la pct.100 ca pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, contribuabilul va depune la platitorul de venituri din salarii o declaratie pe propria raspundere, care trebuie sa cuprinda urmatoarele informatii:
- datele de identificare a contribuabilului care realizeaza venituri din salarii (numele si prenumele, domiciliul, codul numeric personal);
- datele de identificare a fiecarei persoane aflate in intretinere (numele si prenumele, codul numeric personal).
In ceea ce priveste copiii aflati in intretinere, la aceasta declaratie contribuabilul care realizeaza venituri din salarii va anexa si adeverinta de la platitorul de venituri din salarii a celuilalt sot sau declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil.
In ceea ce priveste copiii aflati in intretinere, la aceasta declaratie contribuabilul care realizeaza venituri din salarii va anexa si adeverinta de la platitorul de venituri din salarii a celuilalt sot sau declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ce trebuie sa contina dosarele de personal ale salariatilor?Schimbarea functiei de baza in cursul lunii. Ce se intampla cu DEDUCEREA PERSONALA? Dar cu tichetele de masa?Salariat detasat. Cum este inregistrata plata contributiilor aferente salariului?Contributiile pe care trebuie sa le plateasca angajatii nerezidentiConditiile care trebuie indeplinite pentru a beneficia de coasigurare si deducere personalaULTIMELE ARTICOLE
Prime de asigurare de viata. DEDUCERE la calculul impozitului pe venitIndemnizatie de somaj tehnic. Determinarea impozitului pe venitProcedura completa la angajare - DOCUMENTE necesare angajatoruluiCumul de CIM la a acelasi angajator. Deducere personala - PROCEDURAPENSIE facultativa suportata de salariat. Poate beneficia de deductibilitate pentru contributiile virate personal?Mai multe articole despre deducerea personala
ARTICOLE SIMILARE
Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copiluluiDeterminarea impozitului pe salarii in afara functiei de bazaConceptul de munca dependenta are temei fiscalDetasat in cursul lunii - In ce conditii acordam deducerea personala?Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in MonitorULTIMELE ARTICOLE
Sume nejustificate ridicate de administratorul unei companii. Tratament fiscal si Declaratia 112Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii, in 2024CONDITII pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITSchimbarea functiei de baza in cursul lunii. Ce se intampla cu deducerea personala? Dar cu tichetele de masa?Compensarea cu timp liber corespunzator. Ce se intampla cu tichetele de masa? Specialistii explicaMai multe articole despre functia de baza
ARTICOLE SIMILARE
Protectia muncii: echipametele de muncaCand acordam diurna salariatilor? Ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaCum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? - iulie '06Probleme intampinate de angajator la eliberarea unei adeverinte de vechimeMunca in ture. Compensarea in viitor - VIDEOULTIMELE ARTICOLE
Managerii romani: activitatile din industria prelucratoare, comertul cu amanuntul si servicii vor inregistra o CRESTERE moderataControlul bagajelor angajatilor la iesirea din unitate - este LEGAL si posibil?Inspectorii ITM verifica mereu existenta acestui ACT si modul in care este intocmit - specialistii explicaANOFM: rata somajului inregistrat in luna februarie 2024 a fost de 3,06%Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Adeverinta de vechime in munca [Model Actualizat 2024]
Ce este CAS-ul si cum se calculeaza in 2024
Ajutorul de deces versus ajutorul de inmormantare. Diferente, cine le acorda si care este procedura, in 2024
E-Factura - ce trebuie sa stie companiile si cine este obligat sa transmita si sa primeasca E-factura in 2024?
Contributii la sistemul de pensii anterior anului 2001. MODEL adeverinta
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «