Important pentru angajatori: Noua Cerere de acordare autorizatie de munca pentru straini

autorizatie de muncaangajare strainiOUG 56/2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CERERE DE ACORDARE AUTORIZATIE DE MUNCA

Nr.............................

Data.............................


ANTET FIRMA

CERERE


Subscrisa, S.C. .............................................................................................. S.R.L., cu sediul in ......................................... avand numarul de inmatriculare la ORC ........................................., CUI: ............................ reprezentata de ......................................... avand calitatea de asociat unic, identificat prin pasaport .........................., eliberat de ............................................ la data de ........................., formulam prezenta cerere de acordare AUTORIZATIE DE MUNCA in vederea obtinerii vizei pentru angajare in munca.
 

Cerere de Acordare Autorizatie de Munca

pentru dl/dna ..............................., cetatean ......................, cu domiciliul in .............................. identificat cu pasaport seria .............................., eliberat de ................................ la data de ..........................., nascut la data de ....................in............................


Domnul/Doamna .................................... urmeaza sa desfasoare in cadrul societatii noastre activitatea de ..................... cod COR – ..................., care implica: ........................................  (exemplu: cunostinte in domeniu, experienta minima).
Acesta/aceasta detine diploma de absolvire eliberata de ...................................... si o experienta de .............. in domeniu.

Mentionam ca in statul de functii al societatii S.C. ........................................... S.R.L., functia de .................................................... pe care dl/dna ........................ urmeaza sa o ocupe este vacanta.
In statul de functii al S.C. ....................... S.R.L. este prevazut un numar de ......... posturi, dintre care sunt ocupate de cetateni romani un numar de .......... posturi, de cetateni straini ............ si ................... posturi sunt vacante.
In vederea alegerii domnului/doamnei ............................ pentru ocuparea postului a avut loc selectia desfasurata pe baza ............................................

Motivele pentru care s-a optat pentru angajarea dlui/dnei ................... sunt: ..............................

Mentionam ca intre dl/dna ............ selectionat/selectionata sa desfasoare activitate in cadrul societatii noastre exista/nu exista grad de rudenie sau afinitate cu actionarii/asociatii/persoanele aflate in conducerea firmei.
Societatea comerciala are capacitatea de a-si indeplini obligatiile asumate fata de solicitantul .................... in conditiile in care acesta va obtine autorizatie de munca.


Anexam documentele justificative, conform prevederilor OUG nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.


Administrator,
..........................................

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
autorizatie de muncaangajare strainiOUG 56/2007

Data aparitiei: 15 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Important pentru angajatori: Noua Cerere de acordare autorizatie de munca pentru straini Nota: 2.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]