Important pentru angajatori: Noua Cerere de acordare autorizatie de munca pentru straini

autorizatie de muncaangajare strainiOUG 56/2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CERERE DE ACORDARE AUTORIZATIE DE MUNCA

Nr.............................

Data.............................


ANTET FIRMA

CERERE


Subscrisa, S.C. .............................................................................................. S.R.L., cu sediul in ......................................... avand numarul de inmatriculare la ORC ........................................., CUI: ............................ reprezentata de ......................................... avand calitatea de asociat unic, identificat prin pasaport .........................., eliberat de ............................................ la data de ........................., formulam prezenta cerere de acordare AUTORIZATIE DE MUNCA in vederea obtinerii vizei pentru angajare in munca.
 

Cerere de Acordare Autorizatie de Munca

pentru dl/dna ..............................., cetatean ......................, cu domiciliul in .............................. identificat cu pasaport seria .............................., eliberat de ................................ la data de ..........................., nascut la data de ....................in............................


Domnul/Doamna .................................... urmeaza sa desfasoare in cadrul societatii noastre activitatea de ..................... cod COR – ..................., care implica: ........................................  (exemplu: cunostinte in domeniu, experienta minima).
Acesta/aceasta detine diploma de absolvire eliberata de ...................................... si o experienta de .............. in domeniu.

Mentionam ca in statul de functii al societatii S.C. ........................................... S.R.L., functia de .................................................... pe care dl/dna ........................ urmeaza sa o ocupe este vacanta.
In statul de functii al S.C. ....................... S.R.L. este prevazut un numar de ......... posturi, dintre care sunt ocupate de cetateni romani un numar de .......... posturi, de cetateni straini ............ si ................... posturi sunt vacante.
In vederea alegerii domnului/doamnei ............................ pentru ocuparea postului a avut loc selectia desfasurata pe baza ............................................

Motivele pentru care s-a optat pentru angajarea dlui/dnei ................... sunt: ..............................

Mentionam ca intre dl/dna ............ selectionat/selectionata sa desfasoare activitate in cadrul societatii noastre exista/nu exista grad de rudenie sau afinitate cu actionarii/asociatii/persoanele aflate in conducerea firmei.
Societatea comerciala are capacitatea de a-si indeplini obligatiile asumate fata de solicitantul .................... in conditiile in care acesta va obtine autorizatie de munca.


Anexam documentele justificative, conform prevederilor OUG nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.


Administrator,
..........................................

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
autorizatie de muncaangajare strainiOUG 56/2007

Data aparitiei: 15 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Important pentru angajatori: Noua Cerere de acordare autorizatie de munca pentru straini Nota: 2.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]