Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce crede ministrul Muncii despre majorarea indemnizatiei

ministrul munciimajorare indemnizatiecresterea copiluluinoiembrie2012OUG nr. 124/2011


Potrivit unei declaratii facute saptamana aceasta, Mariana Campeanu, ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, majorarea indemnizatiei pentru cresterea copiilor de la 75% la 85% din media veniturilor nete ar urma sa influeze cu precadere situatia parintilor cu venituri mici, respectiv, pentru mai mult de 80.000 de persoane. Calculele actuale arata ca, in total, sunt in plata circa 160.000 de beneficiari care vor primi in noiembrie banii cuveniti pentru luna anterioara.

"Majorarea la 85% a indemnizatiei pentru cresterea copiilor are impact in special pentru beneficiarii cu venituri mici, peste 80.000 de persoane (circa 50% din total) situand-se la valoarea minima de 600 lei. in privinta impactului bugetar, cheltuiala lunara va fi de aproximativ 150 milioane lei, cu circa 10 milioane lei mai mult fata de cheltuielile anterioare. Pana la sfarsitul anului a fost estimat un impact de circa 20 milioane lei, reprezentand efortul suplimentar pentru plati in lunile noiembrie si decembrie", a declarat ministrul Muncii.

In legatura cu sursa de finantare, Mariana Campeanu a precizat ca "sumele pot fi suportate din bugetul alocat MMFPS fara a fi depasite alocarile prin legea bugetara anuala".

Incepand cu luna octombrie 2012, potrivit reglementarilor cuprinse in Legea de aprobare a OUG nr.124/2011, persoanele aflate in plata vor beneficia de majorarea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copiilor de la 75% la 85% din veniturile medii nete lunare. Procentul de 85% se aplica si la persoanele care vor naste, vor adopta sau vor lua in plasament sau in tutela un copil, incepand cu aceasta luna.

Actul normativ mentine cele doua variante de concediu si cele doua limite maxime ale indemnizatiei de 1.200 lei pentru concediul pana la implinirea de catre copil a varstei de doi ani si 3.400 lei pentru concediul pana la implinirea de catre copil a varstei de un an sau trei ani - in cazul copilului cu handicap.

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Sursa: costelgilca.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul munciimajorare indemnizatiecresterea copiluluinoiembrie2012OUG nr. 124/2011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce crede ministrul Muncii despre majorarea indemnizatiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: NU ESTE LEGAL! Tocmai de aceea legea prevede negocierea individuala a salariului brut(salariu de ba... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii