LEGISLATIAMUNCII.ROIn calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna pprriinn decizie scrisa unul sau mai multi lucratori care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie. Desemnarea se va face numai din rândul lucratorilor cu care ati incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Acesti angajati se vor numi lucratorii desemnati si, pentru ca ei sa-si poata desfasura activitatea in mod nestingherit, va trebui sa respectati cel putin urmatoarele conditii:
- sa le asigurati timpul necesar pentru a-si putea indeplini obligatiile ce le revin prin lege odata ce au fost desemnati. Ei va trebui sa fie implicati, in principal, in activitatile legate de securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, in alte activitati complementare;
- sa nu ii prejudiciati ca urmare a activitatii lor de protectie si de prevenire a riscurilor profesionale.
40 Modele de Regulament Intern
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie fie sa indeplineasca cel putin cerintele minime corespunzatoare nivelului mediu de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, fie sa aiba pregatirea pentru ocupatia specifica de tehnician de securitate si sanatate in munca.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML