legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA
 

Protectia muncii: Cum se face corect instruirea la locul de munca

Se face tuturor categoriilor de personal care au efectuat instruirea introductiv-generala.


Instruirea la locul de munca se efectueza pe baza tematicilor intocmite de catre una din categoriile de mai jos:

- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- lucratorul desemnat;
- serviciul intern de prevenire si protectie;
- serviciul extern de prevenire si protectie.

Atentie!
- Tematicile de instruire trebuie aprobate de catre angajator.
- Tematicile de instruire trebuie pastrate de persoana care efectueaza instruirea.
- Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.

Scopul instruirii la locul de munca il reprezinta prezentarea:
- riscurilor pentru securitate si sanatate in munca,

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii aici

33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii aici




- masurilor si activitatilor de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

De retinut!

Durata instruirii la locul de munca poate fi mai mica de 8 ore.

Durata instruirii se stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de munca respectiv, impreuna cu:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie
pe baza riscurilor pentru securitate si sanatate existente si a masurilor si activitatilor de prevenire luate pentru acestea.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii: Cum se face corect instruirea la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot. 1 comentarii.
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


21-Sep-2012

In articolul privind instruirea corecta la locul de munca, este strecurata o greseala, la aliniatul privind durata instruirii care nu poate fi mai mica de 8 ore conform art.91 al2din Norme metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, aprobate de HG. 1425/2006.In articol este subliniat ca instruirea poate sa dureze mai putin de 8ore.Cum sa fie oare??? Cu stima Viorica Rusu

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Contributiei La Somaj In Ultimii 2 AniIntrebare: buna seara!Am aflat ca am stagiul de cotizare la somaj 9 luni in ultimii 2 ani.mie imi inceteaza contractul de munca la 1 martie(se intoarce titulara).cred ca nu pot primi somaj!dar,pot plati din mana contributia la somaj pe inca 3 luni pt a face 12 luni si a putea primi somaj dupa aceea?pot plati banii o data sau pe fiecare luna?care este suma minima lunara pt a contribui cu bani din mana la somaj? va multumesc!
 

Raspuns: Sunteti din nou in eroare dna.. .... dar nu ma mai surprinde. Si ne-am mai intalnit doar pe acest f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii