legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Protectia muncii: Cum se face corect instruirea la locul de munca

Se face tuturor categoriilor de personal care au efectuat instruirea introductiv-generala.


Instruirea la locul de munca se efectueza pe baza tematicilor intocmite de catre una din categoriile de mai jos:

- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- lucratorul desemnat;
- serviciul intern de prevenire si protectie;
- serviciul extern de prevenire si protectie.

Atentie!
- Tematicile de instruire trebuie aprobate de catre angajator.
- Tematicile de instruire trebuie pastrate de persoana care efectueaza instruirea.
- Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca.

Scopul instruirii la locul de munca il reprezinta prezentarea:
- riscurilor pentru securitate si sanatate in munca,

Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii aici

33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




- masurilor si activitatilor de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

De retinut!

Durata instruirii la locul de munca poate fi mai mica de 8 ore.

Durata instruirii se stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de munca respectiv, impreuna cu:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie
pe baza riscurilor pentru securitate si sanatate existente si a masurilor si activitatilor de prevenire luate pentru acestea.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Protectia muncii: Cum se face corect instruirea la locul de munca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


21-Sep-2012

In articolul privind instruirea corecta la locul de munca, este strecurata o greseala, la aliniatul privind durata instruirii care nu poate fi mai mica de 8 ore conform art.91 al2din Norme metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, aprobate de HG. 1425/2006.In articol este subliniat ca instruirea poate sa dureze mai putin de 8ore.Cum sa fie oare??? Cu stima Viorica Rusu

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Drepturile Salariale Ale Muncitorilor Calificati La Locul De MuncaIntrebare: Dupa sapte ani de munca in acelasi domeniu de activitate la aceeasi firma, in sfarsit, conducerea a hotarat sa-i declare calificati pe cei care lucreaza intr-un anumit sector de activitate de min. 5 ani. Intrebarea mea este daca acest pas atrage dupa sine si o majorare salariala obligatorie (fata de salariul celor necalificati)? Pana acuma, anual, se faceau majorari salariale nesemnificative, neajungandu-se nici dupa sapte ani la salariul mediu pe economie. Vorbesc doar despre un anumit sector d
 

Raspuns: Angajatorii au obligatia de acorda salariul minim pe economie, care pentru 2015 este 975 lei, pentru... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite