Managerii de HR beneficiaza de un nou serviciu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Zilnic la adresa redactiei primim zeci de intrebari cu privire la problemele pe care le intampina clientii nostri in activitatea lor de HR Manageri. Legislatia in vigoare este interpretabila si din aceasta cauza, in multe situatii, este aplicata eronat. Avem foarte multe intrebari cu privire la acordarea concediului de odihna, a concediului de maternitate si de crestere a copilului sau cu privire la stimulentul de insertie.

De asemenea, sunt foarte multe intrebari referitoare la desfacerea unui contract de munca si modalitatea de stabilire a clauzelor.

In aceasta perioada au survenit modificari aduse de noul cod fiscal, asadar sunt multe nelamuriri legate de sumele care intra in baza de calcul a contributiilor conform noilor reglementari care au intrat in vigoare de la 1 septembrie 2012, cum sa alegeti cele mai potrivite avantaje in natura, atat pentru angajatii dvs., cat si pentru dvs.? Care sunt modalitatile de diminuare a fondului de salarii? Care este modul de calcul si temeiul legal pentru determinarea salariului brut?

Pentru a raspunde tuturor acestor cerinte am lansat un nou portal: www.portal-resurseumane.ro. Portalul contine rapoarte speciale din domeniile: concedii, contract de munca, contributii, evaluarea angajatilor, pensii, resurse umane, ReviSal, salarizare, securitate si sanatate in munca. Rapoartele contin reglementarile in vigoare, exemple practice si se pot downloada contra cost prin SMS.  Marele avantaj este faptul ca beneficiati de informatiile de care aveti nevoie, la orice ora din zi si din noapte fara a fi nevoie sa asteptati nici macar un minut!

Aveti o problema stringenta, care nu suporta amanare, nimic mai simplu, intrati pe www.portal-resurseumane.ro , cautati domeniul care va intereseaza, selectati raportul si in mai putin de un minut il puteti rasfoi pe calculatorul dumneavoastra.

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 18 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Managerii de HR beneficiaza de un nou serviciu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]