Protectia muncii: Care sunt consecintele unui accident de munca

Potrivit legii, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicarea acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

In raport cu urmarile pe care le pot produce si cu numarul persoanelor implicate, accidentele de munca se clasifica astfel:

- accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;
- accidente care produc invaliditate;
- accidente mortale;
- accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza.

Potrivit definitiei date de lege, este, de asemenea, accident de munca:
1) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in unitate cu permisiunea dvs.;

2) accidentul suferit de persoanele care indeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv in cadrul unor activitati culturale, sportive, in tara sau in afara granitelor tarii;

3) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti sau pentru prevenirea ori inlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat;

4) accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul unitatii sau in alt loc de munca organizat de dvs., in timpul programului demunca;

5) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca si invers;

6) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediu la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru indeplinirea unei sarcini de munca;

7) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul dvs., ori de la orice alt loc de munca organizat de dvs., la un alt angajator, pentru indeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normala de deplasare;

8) accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului, daca victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, daca schimba imbracamintea personala, echipamentul individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de dvs., daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate si invers;

9) accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc in locuri organizate de dvs., precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri;

10) accidentul suferit de lucratori ai dvs. delegati pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute in documentul de deplasare;

11) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare a pregatirii profesionale, in timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;

12) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscolul, cutremurul, inundatia, alunecarile de teren, trasnetul (electrocutarea), daca victima se afla in timpul procesului de munca sau in perioada indeplinirii indatoririlor de serviciu;

13) disparitia unei persoane, in conditiile unui accident de munca si in imprejurari care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;

14) accidentul suferit de o persoana aflata in perioada indeplinirii atributiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.

In cazul accidentelor de la punctele 7), 8), 9) si 10), deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se faca in conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatie in vigoare.

Ce consecinte pot avea accidentele de munca?

Incapacitatea temporara de munca

* Consta in afectarea temporara a unei stari functionale a organismului.
* Este consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca.
* Durata ei trebuie sa fie de cel putin 3 zile de munca.
* Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical.
* Are caracter reversibil – dupa aplicarea unui tratament medical adecvat, dispare.

Invaliditatea

* Consta intr-o infirmitate permanenta.
* Conduce la pierderea totala sau partiala a capacitatii de munca, in functie de gradul de invaliditate:
– invaliditate de gradul I – victima isi pierde total capacitatea de munca si posibilitatea autoservirii;
– invaliditate de gradul II – victima isi pierde total capacitatea de munca, dar se poate autoservi;
– invaliditate de gradul III – victima isi pierde partial capacitatea de munca, poate continua sa munceasca, in acelasi loc de munca sau in altul, dar cu program redus.
* Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical;
* Are caracter ireversibil – prin aplicarea unui tratament medical se obtine doar repararea vatamarii, nu si vindecarea deplina.

Decesul

* Este consecinta cea mai grava a unui accident de munca.
* Un accident de munca va fi considerat mortal si in situatia in care decesul survine dupa un interval de timp. Confirmarea se face in baza unui act medico-legal.

de Legislatia Muncii