Indemnizatia pentru cresterea copilului poate ajunge din nou la 85 la suta din salariu

indemnizatiecresterea copilului salariuMFPmajorare indemnizatie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform declaratiilor facute saptamana aceasta de Florin Georgescu, ministrul Finantelor Publice, in urma intalnirii cu membrii Comisiei de buget-finante din Camera Deputatilor, indemnizatia pentru cresterea copilului ar putea reveni la valoarea de 85% din salariu de la sfarsitul anului, in functie de calculele care vor fi elaborate de specialisti.

"Indemnizatia pentru mame (majorarea acesteia - n.r.) este o optiune. Trebuie sa facem impreuna cu cei de la Ministerul Muncii, cu colegii nostri, o analiza si s-ar putea ca in cadrul resurselor bugetare disponibile in acest an sa se gaseasca sumele necesare, dar nu am acum reprezentarea exacta a necesarului de fond", a afirmat Georgescu.

In prezent, parintii pot opta intre durata de un an a concediului maternal, cu indemnizatia intre 600 si 3.400 de lei si durata de doi ani a concediului, dar cu o indemnizatie plafonata la 1.200 de lei.

Sursa: costelgilca.ro


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatiecresterea copilului salariuMFPmajorare indemnizatie

Data aparitiei: 12 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Indemnizatia pentru cresterea copilului poate ajunge din nou la 85 la suta din salariu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]