Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Viza de control financiar preventiv. Conditii

OUG 119/1999control financiar preventivviza de control


Analizam mai jos cazul unei societati comerciale cu capital integral de stat. Societatea are organizat CFP conform OG 119/1999. Conform art.9 alin.(5) din OG directorul a desemnat in scris pe contabilul sef sa efectueze CFP.

Unele contracte in care societatea  este prestator de servicii catre un tert sunt semnate de catre Contabilul Sef, fara a fi aplicat sigiliul personal.

Organul de control verifica aceste contracte si intocmeste un proces verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor in care constata ca "nu a fost efectuat CFP in conformitate cu art. 9 alin. 5 din OG 119/1999" si in plus amendeaza societatea noastra cu 2000 lei in baza art. 27 litera C din OG 119/1999.

Vom vedea astfel in ce masura semnarea contractelor de catre contabilul sef (desemnat in scris de director sa efectueze CFP) fara a aplica sigiliul personal, constituie o contraventie amendabila, sau este o chestiune de forma si nu de fond care putea fi rezolvata chiar in timpul controlului.


Raspuns:



Conform art. 10 alin. (2) din OUG 119/1999 privind controlul intern/managerial si controlul financiar preventive, viza de control financiar preventiv propriu se exercita prin semnatura persoanelor in drept, competente in acest sens potrivit prezentei ordonante, si prin aplicarea de catre acestea a sigiliului personal.

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici





Asadar, actul normativ stabileste  ca viza de control financiar  se exercita cumulativ prin:

- semnatura persoanelor in drept, competente;
 si
- prin aplicarea de catre acestea a sigiliului personal.

In consecinta din perspectiva OUG 119/1999 viza de control financiar preventiv consta in realizarea celor doua operatiuni, semnatura persoanelor in drept si aplicarea de catre acestea a sigiliului personal.

Faptul ca una dintre cele doua operatiuni nu a fost indeplinita echivaleaza, in opinia noastra, cu lipsa vizei iar potrivit art. 27 lit. c) din OUG 119/1999 prezentarea spre aprobare ordonatorului de credite a proiectelor de operatiuni fara viza de control financiar preventiv constituie contraventie.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Viza de control financiar preventiv. Conditii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Iesi La Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua.Am un coleg care a implinit 60 de ani si are o vechime de 35 de ani. In luna decembrie 2016 si-a dat demisia de la locul de munca. Va rog sa comunicati care sant demersurile care trebuie facute pentru a depune cererea pentru pensionare anticipata?Va rog sa informati care va fi penalizarea. Va multumesc!
 

Raspuns: Va depune dosarul de pensionare la casa locala de care apartine cu domiciliu.Daca are cei 35 de ani ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]