5 solutii simple pentru a va imbunatati sanatatea

sanatatescuritateloc de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cred ca fiecare dintre noi a vazut cel putin o data spotul tv potrivit caruia pentru o viata sanatoasa este necesar sa facem cel putin 30 de minute de miscare pe zi.

Specialistii revistei „Facts“, editat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, propun 55 solutii simple pentru a face miscare in drum spre si de la locul de munca:

1. Urcati pe scari ori de cate ori este posibil sau incercati sa urcati cel putin un etaj inainte de a folosi liftul.

2. In loc sa mergeti cu autobuzul sau cu masina, parcurgeti pe jos distantele scurte; nu va opriti in prima statie de autobuz, ci incercati sa mergeti pe jos pana la urmatoarea statie.

3. Luati in considerare posibilitatea de a merge la serviciu cu bicicleta.

4. Daca lucrati intr-un birou, asezati imprimanta la o oarecare distanta de masa la care lucrati. Acest lucru va creste distanta parcursa zilnic.

5. Participati la activitatile sportive sau la alte activitati fizice oferite la locul de munca.

Asadar, mentineti-va activi! Potrivit medicilor, activitatea fizica previne cresterea in greutate, reduce riscul de cancer, afectiuni cardiace si depresie.

Activitatea fizica este doar una dintre activitatile de promovare a sanatatii la locul de munca (PSLM). Echilibrul dintre viata profesionala si viata privata (de exemplu, angajatorul asigura cresa pentru copiii salariatilor), grija pentru sanatate (examinari medicale periodice platite de catre angajator) sau consilierea salariatilor in vederea adoptarii unui stil de viata sanatos sunt alte activitati de PSLM.

Autor: Marcel Vasile

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatescuritateloc de munca

Data aparitiei: 05 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

5 solutii simple pentru a va imbunatati sanatatea Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]