Care sunt factorii de risc din sistemul de munca

factorisarcini de muncasecuritate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Factorii de risc proprii executantului

Abaterea posibila a executantului de la linia ideala pe care trebuie s-o urmeze pentru indeplinirea sarcinii de munca reprezinta intotdeauna o eroare, respectiv:
– erori de receptie, prelucrare si interpretare a informatiei;
– erori de decizie;
– erori de executie;
– erori de autoreglaj.

Eroarea executantului se concretizeaza intr-un comportament inadecvat din punctul de vedere al securitatii muncii, sub forma unei actiuni gresite sau omisiuni.

Analizand posibilitatile de eroare ale executantului in raport cu celelalte elemente ale sistemului de munca, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii executantului:

1. Actiuni gresite
1.1. Executare defectuoasa de operatii:
– comenzi
– manevre
– pozitionari
– fixari
– asamblari
– reglaje
– utilizare gresita a mijloacelor de protectie

1.2. Nesincronizari de operatii:
– intarzieri
– devansari

1.3. Efectuare de operatii neprevazute prin sarcina de munca:
– pornirea echipamentelor tehnice
– intreruperea functionarii echipamentelor tehnice
– alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.)
– deplasari, stationari in zone periculoase
– deplasari cu pericol de cadere:
  • de la acelasi nivel:
- prin dezechilibrare
- prin alunecare
- prin impiedicare
  • de la inaltime:
- prin pasire in gol
- prin dezechilibrare
- prin alunecare

1.4. Comunicari accidentogene
2. Omisiuni
2.1. Omiterea unor operatii
2.2. Neutilizarea mijloacelor de protectie

Factorii de risc proprii sarcinii de munca

La nivelul sarcinii de munca pot aparea doua categorii de cauze potentiale de accidentare sau imbolnavire profesionala:
– continut sau structura necorespunzatoare a sarcinii de munca in raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc (operatii, reguli, procedee gresite, absenta unor operatii, metode de munca necorespunzatoare);
– sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.

Analizand aceste caracteristici, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:

1. Continut necorespunzator al sarcinii de munca in raport cu cerintele de securitate

1.1. Operatii, reguli, procedee gresite
1.2. Absenta unor operatii
1.3. Metode de munca necorespunzatoare (succesiune gresita a operatiilor)

2. Sarcina sub/supradimensionata in raport cu capacitatea executantului

2.1. Solicitare fizica:
– efort static
– pozitii de lucru fortate sau vicioase
– efort dinamic
2.2. Solicitare psihica:
– ritm de munca mare
– decizii dificile in timp scurt
– operatii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex
– monotonia muncii

Factorii de risc proprii echipamentelor de munca

Dupa natura actiunii lor, factorii de risc proprii echipamentelor de munca se pot manifesta sub urmatoarele forme:

– factori de risc mecanic – a caror actiune consta in eliberarea brusca, necontrolata si contraindicata a energiei cinetice incorporate in mijloacele de productie sau in parti ale acestora;

– factori de risc termic – in cazul carora pericolul potential este dat de actiunea energiei termice incorporate in mijloacele de productie la contactul sau manipularea acestora de catre executant;

– factori de risc electric - la care pericolul consta in posibilitatea contactului direct sau indirect al executantului cu energia electrica vehiculata de mijloacele de productie;

– factori de risc chimic - a caror actiune este determinata de proprietatile chimice nocive sau potential accidentogene ale substantelor utilizate in procesul de munca;

– factori de risc biologic, cu actiune de natura biologica, nociva sau potential accidentogena, in functie de caracteristicile macroorganismelor si microorganismelor utilizate in procesul de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
factorisarcini de muncasecuritate

Data aparitiei: 03 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Care sunt factorii de risc din sistemul de munca Nota: 3.31 din 5 - 8 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]