Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reglementari legislative - Cercetari si microproductie termit

ssmreglementari legislativetermit

Cercetari si microproductie termit - reglementari legislative

Intrebare: Dorim sa stim care sunt reglementarile dpdv SSM pentru a putea deschide un punct de lucru in care dorim sa facem cercetari si microproductie de termit.

Termitul este un amestec de puberi metalice compus din : pulberi de aluminiu cu granulatii de peste 150 microni, oxizi metalici, spanuri metalice si elemente de aliere.

Termitul nu face explozie, el arde si da temperaturi de peste 2000 grade celsius si gaze de ardere. Este un amestec periculos. Se aprinde mai greu decat motorina si arde chiar in absenta aerului atmosferic.

Raspuns: Pachetul minim de reglementari SSM pentru deschiderea unui astfel de punct de lucru este urmatoarul:

- Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Hotararea de Guvern nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii şi sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Hotararea de Guvern nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





- Hotararea de Guvern nr. 1091 din 16 august 2006 privind cerintele minime de securitate şi sanatate pentru locul de munca;

- Hotararea de Guvern nr. 804 din 25 iulie 2007 privind controlul asupra pericolelor de accident major in care sunt implicate substante periculoase;

- Hotararea de Guvern nr. 1218 din 6 septembrie 2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate şi sanatate in munca pentru asigurarea protectiei lucratorilor impotriva riscurilor legate de prezenta agentilor chimici, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Hotararea de Guvern nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de sanatate la locul de munca;

- Hotararea de Guvern nr. 1048 din 9 august 2006 privind cerintele minime de securitate şi sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;

- Hotararea de Guvern nr. 1146 din 30 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca.

Bineinteles, acest pachet de reglementari va fi completat in functie de activitatile ce se vor desfasura la punctul de lucru respectiv.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reglementari legislative - Cercetari si microproductie termit Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Completa Stagiul De Cotizare Daca Nu Esti Angajat ?Intrebare: Angajat cu CIM in perioada 03.09.1984 - 03.09.2017, deci am cotizat 33 ani.Pana la completarea stagiului complet de cotizare, respectiv 35 ani, se poate cotiza in continuare daca nu sunt angajat cu CIM ? Multumesc !
 

Raspuns: La implinirera varstei de pensionare stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie este de ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii