legislatiamuncii.ro cauta meniu
Orele suplimentare si  Munca in zi de Repaus
 

Noul Model de Act aditional la CIM

S.C. ............. S.R.L.

Sediul: .................................
str. . nr. .., ap. .,
sector/judet
R.C. : J/./..
C.U.I. :
ACT ADITIONAL Nr. ______/ din data ____________
la contractul individual de munca inregistrat sub nr. ____/ din data ______________

Angajator persoana juridica romana S.C. ............................. S.R.L., cu sediul social in .., str. .. nr. ..., bl. , et ..., ap. , sector , nr. de ordine in Reg. Com. J ../ ../......... , CUI ................, reprezentata legal prin ..........................., in calitate de director general/administrator
si
Salariata/Salariatul . domiciliat(a) in ..............................., str. ............................. nr. ... bl. ...., sc. .., et. .., ap. ..., sector/judet ............................, posesor(e) a CI seria ..... nr. .............. eliberata de ................................. la data de .......................... CNP ...................................................
In temeiul Ordinului Nr 1616/2011, contractul individual de munca se modifica dupa cum urmeaza:

Art. I.
1. La litera A, sintagma permis de munca se va inlocui cu sintagma autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca.
2. La litera D, punctul 1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) ....................... din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului ....................
3. Dupa litera F se introduce o litera noua, litera F1, cu urmatorul cuprins:
F1. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului: ......................................
4. La litera G, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
5. La litera H, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
2. O fractiune de norma de...... ore/zi, ore/saptamana.......;
6. La litera J punctul 2, dupa litera b) se introduc doua noi litere, literele b1) si b2), cu urmatorul cuprins:

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII
202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII

Vezi detalii aici

Documente obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare - redactate
Documente obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare - redactate

Vezi detalii aici




b1) prestatii suplimentare in bani .......;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ...........;
7. La litera L, literele a) si c) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
a) perioada de proba este de .............. zile calendaristice;
...............................
c) perioada de preaviz in cazul demisiei este de ........ zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003 , republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabil;
8. La litera M punctul 1, litera f) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
f) dreptul la acces la formare profesionala.
9. La litera M punctul 3, dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
d) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala ale salariatului;
10. La litera M punctul 4, litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
11. La litera M punctul 4, dupa litera a) se introduce o noua litera, litera a1), care va avea urmatorul cuprins:
a1) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
12. La litera M punctul 4, litera d) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
13. La litera N, in cuprinsul tezei I, sintagma Directia generala de munca si solidaritate sociala se va inlocui cu sintagma Inspectoratul teritorial de munca
14. La litera N, teza a doua se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege
15. Litera O se modifica si va avea urmatorul cuprins:
O. Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea prezentului contract individual de munca sunt solutionate de instanta judecatoreasca competenta material si teritorial, potrivit legii.
16. Clauza finala si datele privind semnatarii se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
Angajator,
.......................... Salariat
Semnatura ........................
Data .......................
Reprezentant legal,
..........................
Pe data de ...................... prezentul contract inceteaza in temeiul art. ....... din Legea nr. 53/2003 , republicata, in urma indeplinirii procedurii legale.
Angajator,
..........................
Art II Celelalte prevederi ale contractului individual de munca, raman neschimbate.

Prezentul act aditional a fost incheiat in ..... exemplare astazi ................ .
Angajator Angajat
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noul Model de Act aditional la CIM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptu La Loc De Munca Cu Norma Intreaga In Mai Multe Schimburi?Intrebare: ma numesc Cristi, am 34 ani si sunt suferind de epilepsie, doresc sa lucrez cu norma intreaga dar de multe ori sunt respins dupa proba de munca ori, dupa ce prezint problema, angajatorii nu ma mai suna pentru a mi da un raspuns. marea mea rugaminte este: ce pasi tyrebuie sa urmez pentru a dovedi ca pot lucra cu norma intreaga si ce sanse am. ce drepturi am si ce mi se interzice in cazul meu de boala in privinta unui loc de munca in mai multe schimburi si cu norma intreaga. va mutumesc!
 

Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca este obligatorie obtinerea fisei de aptitudini... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]