SSM: Acordarea primului ajutor in caz de soc caloric

ssmsoc caloricprim ajutor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

O expunere prelungita intr-o ambianta termica foarte calda, cu miscare redusa a aerului determina eforturi intense ale mecanismelor de termoreglare a organismului, conducand la deteriorarea acestora, la incetarea transpiratiei si la cresterea rapida a temperaturii corpului.

Socul caloric apare ca rezultat al prestarii unei activitati cu efort fizic mare la temperaturi foarte ridicate. Intr-o astfel de situatie, chiar daca transpiratia este prezenta, temperatura corpului creste. Daca nu se acorda primul ajutor, socul caloric poate duce la o continua deteriorare a starii organismului pana la moarte.

Cum recunoasteti daca o persoana este in soc caloric

O persoana in stare de soc caloric prezinta urmatoarele semne si simptome:

- temperatura a corpului ridicata, putand ajunge la 42°C pana la 44°C;
- puls rapid si foarte slab;
- respiratie zgomotoasa;
- piele rosie, fierbinte, uscata sau umeda;
- convulsii musculare, stare de greata si voma;
- dureri de cap, ameteli, agitatie;
- evolutie catre o stare de inconstienta si coma.

Temperatura foarte ridicata a corpului, precum si pielea fierbinte, rosie, uscata sau umeda impun acordarea imediata a primului ajutor, pentru a salva viata victimei.

Care sunt masurile de prim ajutor in caz de soc termic

Asigurarea scaderii temperaturii corpului este cea mai urgenta masura in acordarea primului ajutor in caz de soc terlprocemic.

Pentru a realiza acest lucru, procedati astfel:

- duceti persoana intr-un loc racoros si umbrit;
- scoateti orice imbracaminte de prisos;
-l puneti persoana intr-o baie rece sau stergeti-o cu un burete cu apa rece, in special la subrat, pe cap, gat si in zona pelviana; daca este posibil, puteti acoperi victima cu cearsafuri ude, indreptand catre ea un ventilator;
- asezati victima in pozitie de siguranta, atunci cand temperatura a scazut;
- controlati temperatura corpului;
- supravegheati respiratia;
- transportati persoana pentru asistenta medicala.

Sanctiune

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a lua masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, conform art. 39 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 319/ 2006.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmsoc caloricprim ajutor

Data aparitiei: 16 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Acordarea primului ajutor in caz de soc caloric Nota: 4.1 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]