Comunicat Ministerul Muncii: Ce se modifica in 2012

Ministerul munciilegea dialogului socialpiata munciilocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

La sfarsitul saptamanii trecute, ministrul muncii, Mariana Campeanu, s-a intalnit cu delegatia Fondului Monetar International, Comisiei Europene si Bancii Mondiale. Din partea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale au mai participat secretarii de stat Georgeta Bratu si Denisa Patrascu, precum si alti oficiali ai ministerului.

Discutiile au avut ca subiect modul in care au fost duse la indeplinire obiectivele asumate de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale prin scrisoarea de intentie si memorandumul agreat cu institutiile financiare internationale. Deasemenea, s-au discutat aspecte privind legea dialogului social si Codul Muncii.

La finalul reuniunii, ministrul muncii a facut o scurta declaratie, apreciind ca obiectivele ministerului in raport cu obligatiile asumate fata de organismele financiare internationale au fost indeplinite.

In legatura cu legislatia muncii, ministrul s-a referit la anumite ajustari ale legii dialogului social care sa permita operationalizarea implementarii acesteia. Astfel, este esentiala deblocarea functionarii Consiliului Economic si Social, precum si rezolvarea unor probleme de reprezentativitate a sindicatelor si patronatelor.

"In ceea ce priveste Codul Muncii, guvernul nu are alte intentii pana la sfarsitul anului, decat acelea rezultate din discutiile pe care le vom purta in continuare, pentru a asigura o flexibilizare a  pietii muncii, benefica pentru crearea de noi locuri de munca" a mai declarat ministrul muncii.

Mai multe detalii despre urmatoarea scrisoare de intentie si modul in care au fost realizate obiectivele ministerului muncii vor fi prezentate la sfarsitul misiunii institutiilor financiare internationale.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Ministerul munciilegea dialogului socialpiata munciilocuri de munca

Data aparitiei: 13 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Comunicat Ministerul Muncii: Ce se modifica in 2012 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]