Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un santier de constructii nesigur va poate costa libertatea!

activitate pe santierlegea 319/2006ssmprotectia muncii

Activitatea pe un santier de constructii este deosebit de riscanta! Se pot produce accidente grave sau mortale, din cauza unor riscuri precum: caderea de la inaltime, electrocutarea, lovirea produsa de materiale sau echipamemente de munca aflate in cadere etc...

Conform statisticilor, 13 din 100.000 de lucratori din acest domeniu de activitate sunt victime ale unor accidente mortale, ceea ce este mult peste media unor astfel de accidente la nivelul altor domenii de activitate.
Conditiile grele din santier pot produce, de asemenea, probleme serioase de sanatate lucratorilor, de la afectiuni musculo-osteo-articulare datorate manipularii manuale a maselor, pana la cancerul pulmonar provocat de inhalarea fibrelor de azbest.
 
Sanctiune
Legea nr. 319/2006 prevede la art. 6 ca, in calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. in toate aspectele legate de munca.
 
Conform art. 37 al aceleiasi legi:
(1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Daca fapta prevazuta la alin. (1) a produs consecinte deosebite, pedeapsa este inchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
---

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

 
Ce trebuie sa faceti pentru a asigura siguranta si sanatatea lucratorilor dvs. si pentru a nu incalca legea?
 
In calitate de angajator, trebuie sa va asigurati ca sunt luate toate masurile pentru a fi respectate obligatiile ce va revin in toate fazele de executie ale unei lucrari in santier:
 
1) Inainte de inceperea unei lucrari intr-un santier de constructii, este necesar:
- sa redactati planul propriu de securitate si sanatate si sa il transmiteti coordonatorului in materie de securitate si sanatate desemnat de beneficiar si/sau de managerul de proiect pe durata realizarii lucrarii;
- sa planificati procesul de munca astfel incat sa fie redus la minimum numarul lucratorilor ce pot fi expusi la riscuri;
- sa asigurati instruirea tuturor persoanelor implicate, astfel incat sa isi desfasoare activitatea fara riscuri pentru securitatea si sanatatea proprie sau a celorlalti lucratori.
 
Definitie
Planul de securitate si sanatate este un document scris care cuprinde cerintele de securitate si sanatate aplicabile pe santier, riscurile care pot aparea in timpul desfasurarii activitatilor pe santier si ansamblul de masuri ce trebuie luate in vederea prevenirii acestor riscuri.
---
 
2) Pe durata realizarii lucrarii intr-un santier de constructii, trebuie:
- sa respectati prevederile din legislatia nationala referitoare la echipamentele individuale de protectie si la echipamentele de munca;
- sa asigurati respectarea planului de securitate si sanatate de catre toti lucratorii din santier;
- sa tineti seama de indicatiile coordonatorilor in materie de securitate si sanatate sau ale sefului de santier si sa le indepliniti pe toata perioada executiei lucrarilor;
- sa mentineti santierul in ordine si intr-o stare de curatenie corespunzatoare;
- sa tineti seama de conditiile de acces la posturile de lucru atunci cand alegeti amplasamentul acestora;
- sa stabiliti caile si zonele de acces sau de circulatie pentru lucratorii dvs.;
- sa asigurati manipularea in conditii de siguranta a diverselor materiale;
- sa asigurati intretinerea si controlul echipamentelor de munca utilizate inainte de punerea lor in functiune, precum si controlul lor periodic, in scopul eliminarii defectiunilor care ar putea sa afecteze securitatea si sanatatea lucratorilor dvs.;
- sa delimitati si sa amenajati zonele de depozitare si inmagazinare a diverselor materiale, in special a materialelor sau substantelor periculoase;
- sa asigurati conditiile impuse de lege pentru deplasarea materiilor si materialelor periculoase utilizate;
- sa asigurati stocarea, eliminarea sau evacuarea deseurilor si a materialelor rezultate din daramari, demolari si demontari;
- sa adaptati, in functie de evolutia santierului, durata de executie efectiva stabilita pentru diferitele tipuri de lucrari sau faze de lucru.
 
Deoarece pe un santier de constructii isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi, dvs. ca angajator aveti, de asemenea, urmatoarele obligatii:
- sa cooperati in vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena in munca;
- sa va coordonati actiunile in vederea protectiei lucratorilor si a prevenirii riscurilor profesionale;
- sa va informati reciproc despre riscurile profesionale;
- sa va informati lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre riscurile profesionale existente.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
activitate pe santierlegea 319/2006ssmprotectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un santier de constructii nesigur va poate costa libertatea! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Activitati Independente Vs. CccIntrebare: Buna ziua! Am un contract de munca cu o unitate de invatamant din septembrie 2017. In mai trebuie sa nasc si nu se implinesc 12 luni cu venituri pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului. In ultimele 24 de luni am realizat niste venituri din activitati independente. Adica am fost prestator de servicii pentru un curs care s-a desfasurat pe o perioada de 4 luni, pentru care am primit un contract si o suma de bani la sfarsitul cursului dupa ce am emis factura. Acesata perioada
 

Raspuns: Raspunsul este, da.<br />Pentru a beneficia de concediu si indemnizatia de crestere a copilulu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]