Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un santier de constructii nesigur va poate costa libertatea!

activitate pe santierlegea 319/2006ssmprotectia muncii

Activitatea pe un santier de constructii este deosebit de riscanta! Se pot produce accidente grave sau mortale, din cauza unor riscuri precum: caderea de la inaltime, electrocutarea, lovirea produsa de materiale sau echipamemente de munca aflate in cadere etc...

Conform statisticilor, 13 din 100.000 de lucratori din acest domeniu de activitate sunt victime ale unor accidente mortale, ceea ce este mult peste media unor astfel de accidente la nivelul altor domenii de activitate.
Conditiile grele din santier pot produce, de asemenea, probleme serioase de sanatate lucratorilor, de la afectiuni musculo-osteo-articulare datorate manipularii manuale a maselor, pana la cancerul pulmonar provocat de inhalarea fibrelor de azbest.
 
Sanctiune
Legea nr. 319/2006 prevede la art. 6 ca, in calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. in toate aspectele legate de munca.
 
Conform art. 37 al aceleiasi legi:
(1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Daca fapta prevazuta la alin. (1) a produs consecinte deosebite, pedeapsa este inchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
---
 
Ce trebuie sa faceti pentru a asigura siguranta si sanatatea lucratorilor dvs. si pentru a nu incalca legea?
 

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




In calitate de angajator, trebuie sa va asigurati ca sunt luate toate masurile pentru a fi respectate obligatiile ce va revin in toate fazele de executie ale unei lucrari in santier:
 
1) Inainte de inceperea unei lucrari intr-un santier de constructii, este necesar:
- sa redactati planul propriu de securitate si sanatate si sa il transmiteti coordonatorului in materie de securitate si sanatate desemnat de beneficiar si/sau de managerul de proiect pe durata realizarii lucrarii;
- sa planificati procesul de munca astfel incat sa fie redus la minimum numarul lucratorilor ce pot fi expusi la riscuri;
- sa asigurati instruirea tuturor persoanelor implicate, astfel incat sa isi desfasoare activitatea fara riscuri pentru securitatea si sanatatea proprie sau a celorlalti lucratori.
 
Definitie
Planul de securitate si sanatate este un document scris care cuprinde cerintele de securitate si sanatate aplicabile pe santier, riscurile care pot aparea in timpul desfasurarii activitatilor pe santier si ansamblul de masuri ce trebuie luate in vederea prevenirii acestor riscuri.
---
 
2) Pe durata realizarii lucrarii intr-un santier de constructii, trebuie:
- sa respectati prevederile din legislatia nationala referitoare la echipamentele individuale de protectie si la echipamentele de munca;
- sa asigurati respectarea planului de securitate si sanatate de catre toti lucratorii din santier;
- sa tineti seama de indicatiile coordonatorilor in materie de securitate si sanatate sau ale sefului de santier si sa le indepliniti pe toata perioada executiei lucrarilor;
- sa mentineti santierul in ordine si intr-o stare de curatenie corespunzatoare;
- sa tineti seama de conditiile de acces la posturile de lucru atunci cand alegeti amplasamentul acestora;
- sa stabiliti caile si zonele de acces sau de circulatie pentru lucratorii dvs.;
- sa asigurati manipularea in conditii de siguranta a diverselor materiale;
- sa asigurati intretinerea si controlul echipamentelor de munca utilizate inainte de punerea lor in functiune, precum si controlul lor periodic, in scopul eliminarii defectiunilor care ar putea sa afecteze securitatea si sanatatea lucratorilor dvs.;
- sa delimitati si sa amenajati zonele de depozitare si inmagazinare a diverselor materiale, in special a materialelor sau substantelor periculoase;
- sa asigurati conditiile impuse de lege pentru deplasarea materiilor si materialelor periculoase utilizate;
- sa asigurati stocarea, eliminarea sau evacuarea deseurilor si a materialelor rezultate din daramari, demolari si demontari;
- sa adaptati, in functie de evolutia santierului, durata de executie efectiva stabilita pentru diferitele tipuri de lucrari sau faze de lucru.
 
Deoarece pe un santier de constructii isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi, dvs. ca angajator aveti, de asemenea, urmatoarele obligatii:
- sa cooperati in vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena in munca;
- sa va coordonati actiunile in vederea protectiei lucratorilor si a prevenirii riscurilor profesionale;
- sa va informati reciproc despre riscurile profesionale;
- sa va informati lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre riscurile profesionale existente.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un santier de constructii nesigur va poate costa libertatea! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Luat Legatura Asa Cum M-ati Invatat Cu Seful Serviciului Resurse UmaneIntrebare: Am facut asa cum m-ati sfatuit dumneavoastra si am luat legatura cu seful serviciului cadre din cadrul IPJ Brasov care mi-a spus ca pentru cazul in care imi resping dosarul de pensie ,chiar daca am depus raport de anulare a cererii de incetare a raporturilor de serviciu acesta nu se poate anula pentru ca spune el ca deja a produs efecte juridice si a trecut in sfera civila , iar pentru a face ceva trebuie actionat in instanta pentru suspendarea efectelor produse de incetarea raporturilor de serv
 

Raspuns: Dupa ce primiti decizia de la casa de pensie in cazul in care nu va este favorabila faceti contestat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"