Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Influenteaza noile cote CASS piata muncii?

piata munciicoteCASScontributii socialesalariu minim brut



Potrivit noului proiect de lege a sanatatii, cotele procentuale la contributia la asigurarile sociale de sanatate platita de angajator este de 5,2%, aplicata la salariul mediu brut pe tara, pentru fiecare angajat care castiga mai putin decat media. Aceasta reglementare va avea efecte pe piața muncii, dupa cum considera oamenii de afaceri, in sensul ca va duce la extinderea muncii la negru, disponibilizari de personal si limitarea angajarilor de tineri absolventi, mai ales in turism si constructii

"Majorarea contributiilor pentru sanatate ar creste foarte mult cheltuielile multor sectoare: hoteluri, restaurante, constructii, textile etc. Toate acestea au foarte multi angajati daca nu cu salariul minim pe economie, cel putin cu salarii sub salariul mediu", a declarat agentiei Mediafax Cristian Parvan, secretarul general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR). El a mai afirmat ca daca se majoreaza cheltuielile si firmele nu pot absorbi aceste cresteri, fie lucreaza la negru, fie concediaza o parte din angajati.

In luna iunie 2012, castigul salarial mediu nominal brut lunar a fost de 2.140 lei. Salariul minim brut este 700 de lei pe luna.

Laurentiu Plosceanu, presedintele Asociatiei Romane a Antreprenorilor in Constructii (ARACO), crede ca propunerea prin care cota procentuala de contributie se raporteaza la salariul mediu brut pe economie, si nu la salariul efectiv, este discriminatorie, abuziva si inechitabila. Plosceanu a mentionat ca societatile de constructii au ponderi semnificative de muncitori necalificati si de personal cu salarii inferioare nivelului mediu pe tara.

"Sectorul este marcat in acesti ani de criza de plati intarziate considerabile, de lupta pentru supravietuire in conditii de profitabilitate incerta si subcapitalizare. Nu vedem ratiunea pentru care angajatorii din acest sector ar trebui sa plateasca taxe care se calculeaza tinand cont de un salariu mediu care, evident, cuprinde si influente ale salariilor din ramuri cu profitabilitate net superioara (petrol, banci, asigurari, farmacie, IT etc.). Nu putem accepta o astfel de abordare. Referentialul trebuie sa fie echitabil si nediscriminatoriu salariul efectiv platit", a mai spus presedintele ARACO.

Lucia Morariu, proprietarul Eximtur, cea mai mare agentie de turism cu capital romanesc, crede ca proiectul de lege a sanatatii nu pare sa vina deloc in sprijinul antreprenorilor corecti.

"O astfel de masura va duce imediat la concedieri in industria turismului (angajatorii vor prefera sa lucreze cu mai putini salariati, renuntand la cei care castiga sub media pe economie si solicitandu-i mai mult pe cei mai performanti) si la limitarea angajarii tinerilor absolventi (pe care nu ii incadreaza nimeni de la inceput cu salariul mediu pe economie), pentru care oricum efortul de pregatire in meserie il costa suplimentar pe angajatorul din turism. Toate acestea vor duce, desigur, la scaderea calitatii serviciilor in turism si nici nu vor aduce cresterea veniturilor la bugetul de stat din CASS", a spus Morariu.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Sursa: Mediafax



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata munciicoteCASScontributii socialesalariu minim brut

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Influenteaza noile cote CASS piata muncii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: am inregistrat din eroare un vot negativ la ultimul raspuns;scuze! raspunsul este edificator si il... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii