Exista profesiuni riscante?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

DA!
Sunt acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucratorii la alte categorii de riscuri decat cele intalnite in mod curent si care pot produce efecte daca nu se iau masuri colective si/sau individuale de protectie, dupa caz.
Este vorba despre profesiunile care presupun activitati de servicii, de la domeniul medical, la domeniul hotelier sau la cel al transporturilor aeriene/terestre de persoane.
 
Forma concreta de manifestare a acestor riscuri se caracterizeaza prin stres, violenta verbala, violenta fizica sau chiar atac (armat sau nu) asupra lucratorului sau asupra unui grup de persoane, efectuat de catre potentiali clienti.

Stresul este determinat de aparitia unor persoane care, prin atitudine si comportament, indica lucratorului experimentat ca sunt capabile de acte antisociale. ...Este posibil sa nu se intample nimic. Dar este in egala masura posibil ca in cateva clipe sa izbucneasca un conflict, cauzat, spre exemplu, de anumite produse care nu mai sunt pe stoc.
 
Simpla prezenta a unor astfel de persoane ii induce o stare de stres semnificativa lucratorului care, prin natura meseriei, nu-si poate parasi locul de munca.
Mai mult, lucratorul trebuie sa aiba o atitudine decenta si respectuoasa fata de persoane pentru care nu exista astfel de valori comportamentale si care nu sunt capabile, prin educatia si formarea pe care o au, sa manifeste un minimum de comportament civilizat.
 
Exista si situatii mai speciale, in care se mentine o stare de stres latent, determinat de activitatile gruparilor teroriste. Din cauza acestora, locurile de munca din aeroporturi, cladiri reprezentative (teatre, sedii de birouri, agentii comerciale, ambasade), metrouri nu mai prezinta aceeasi siguranta ca inainte. Oricand, pot deveni tinte!

Ca urmare, lucratorii din aceste categorii pot fi afectati de tulburari ale somnului, de teama, chiar daca afectarea este indirecta (prin intermediul mass-media, de exemplu). In final, toate acestea le vor leza capacitatea de munca.
 
Sfat
Pentru a evita situatiile in care lucratorii pot fi agresati, instruiti-i in sensul de a nu raspunde la provocari si de a avea o atitudine decenta si respectuoasa, indiferent de imprejurari.
Este esential ca in zona de lucru cu publicul sa existe un serviciu de paza (mai mult sau mai putin la vedere) care sa poata interveni atunci cand este cazul. Simpla prezenta a acestui serviciu induce o stare de siguranta lucratorilor, care stiu ca sunt protejati in caz de pericol.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 09 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Exista profesiuni riscante? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]