Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CNS Cartel ALFA si BN : Conflictul iscat de modificarea Legii 62 din 2011

Cartel alfalegea dialogului socialsindicatebnscodul munciiLegea nr. 62/2011


Consiliile generale ale Confederatiei Nationale Sindicale "Cartele ALFA" si Blocului National Sindical considera declaratiile facute de unii reprezentanti ai Patronatelor ca fiind un atac dur si nejustificat la adesa lucratorilor si implicit a sindicatelor. Acest atac distruge echilibrul dialogului social dintre sindicate si patronate. Demersul aduce grave prejudicii drepturilor lucratorilor si, implicit economiei Romaniei, prin cresterea fraudei sustinuta de structurile patronale reunite in Alianta Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR).

Organizatiile patronale care s-au revoltat impotriva sindicatelor si care sustin ca, propunerile de modificare ale Legii 62/2011 le taie elanul de crestere economica, acuzand o asa zisa "dictatura a  sindicatelor", sunt structuri patronale fantoma care in marea lor majoritate nu participa la negocierea colectiva. Aceste organizatii fantoma, care reprezinta cel mult cate doua federatii patronale, incearca blocarea unui dialog social real si doresc impunerea exclusiva a punctului lor de vedere, in numele unor interese de grup, prin excluderea structurilor sindicale de la masa dialogului si prin blocarea tuturor cailor prin care sindicatele isi pot sustine lucratorii.

Eliminarea Contractului Colectiv Unic National si introducerea Contractelor Colective de Munca Sectoriale a facut ca numarul lucratorilor a caror relatii de munca sunt reglementate de un Contract Colectiv de Munca sa scada de la 98%, in mai 2011, la circa 36% dupa aplicarea noilor prevederi din legislatia muncii. Trebuie spus ca Legea dialogului social si Codul Muncii, asa cum au fost ele modificate si adoptate in 2011 aseaza Romania in situatia de a avea cea mai restrictiva legislatie, raportata la angajat din domeniul muncii, din toata Uniunea Europeana.

Blocul National Sindical si Confederatia Nationala Sindicala "Cartele ALFA", alaturi de celelalte Confederatii Sindicale reprezentative si alaturi de patronatele reunite in PatroROM (Uniunea Confederatiilor Patronale Independende din Romania), considera ca modificarea Legii dialogului social este o prioritate, fiind unica solutie pentru deblocarea dialogului social si realizarea pacii sociale, in conditiile in care, conform prevederilor actuale ale Legii dialogului social, lucratorii din Intreprinderile Mici si Mijlocii au pierdut dreptul de a participa la dialogul social si blocheaza sindicalizarea lucratorilor din IMM-uri.

Legea 62/2011, in forma actuala, face ca organizatiile sindicale din Romania sa fie in imposibilitatea de a-si desfasura activitatea, respectiv de a actiona in interesul salariatilor pe care ii reprezinta.
 
Confederatia Nationala Sindicala "Cartele ALFA" si Blocul National Sindical considera ca modificarea Legii 62/2011 este o necesitate atat pentru deschiderea cailor unui dialog social real si eficient, cat si pentru sustinerea reala a dezvolatrii economice a Romaniei, care nu se poate realiza decat prin respectarea drepturilor lucratorilor.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h


Sustinem ca numai prin dezvoltarea dialogului social echilibrat se poate construi pacea sociala dorita de toate structurile partenerilor sociali implicati. 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Cartel alfalegea dialogului socialsindicatebnscodul munciiLegea nr. 62/2011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CNS Cartel ALFA si BN : Conflictul iscat de modificarea Legii 62 din 2011 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Va multumesc pentru opinie, nu veniturile ma preocupa, ci numai faptul daca este admisibil ca instan... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016