Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Atentie! S-a modificat indemnizatia lunara pentru persoanele cu handicap

Legea nr. 136/2012 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,  intrata in vigoare incepand cu data de 26 iulie 2012, aduce o serie de modificari privind indemnizatia lunara acordata persoanelor cu handicap. Actul normativ abroga articolul potrivit caruia persoanelor cu handicap grav li se acorda indemnizatia  lunara, indiferent de optiunea acestora.


In acelasi timp, a fost reconsiderat procesul de reevaluare, astfel:

-    reevaluarea efectuata de specialistii din Lista nationala a fost inlocuita cu reevaluarea efectuata de serviciul de evaluare complexa din cadrul DGASPC, la sediul acestuia, cu participarea unui reprezentant al structurii de specialitate din minister;

-    sintagma  "decizie de anulare" a fost inlocuita cu sintagma "decizie de neincadrare in grad si tip de handicap; efectele produse de deciziile de anulare emise in baza OUG 84/2010 se constituie numai pentru perioada ulterioara emiterii deciziilor de anulare,

-    suspendarea dreptului de asistenta sociala sub forma de prestatii sociale este dispusa numai dupa neprezentarea persoanei la cea de-a doua convocare si nu odata cu declansarea procedurii de reevaluare;

Potrivit unui comunicat de presa al Ministerului Muncii, aceste modificari si completari reprezinta o actiune reparatorie fata de persoanele cu handicap, in ceea ce priveste abaterile de la respectarea drepturilor omului pe care OUG nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap le-a generat.

Sursa: costelgilca.ro
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 06 August 2012

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Cum Procedez Pentru A Aduce La Lucru Angajatii Sambata Fara A Fi Platiti Dublu ?

Intrebare: Inainte de orice va urez Un An Nou Fericit ! cu Multă sănătate ! Am un salon de infrumusetare cu trei angajati cu contract de munca cu timp partial,(4 ore/zi, 20 ore/saptamina si program de munca individualizat cu repartizare inegala a timpului de lucru. Am un program de lucru afisat pentru fiecare angajat,dar frecvent acesta nu poate fi respectat fie ca in orele de program nu am cliente fie ca peste orele de program apar cliente. 1 Cum sa procedez ca sa pun in acord programările clientelor cu programul individualizat afisat anterior 2.Cum procedez ca sa aduc la lucru angajatii simbata si sa nu fiu nevoit sa-i platesc dublu? Multumesc !

Raspuns: va salut Daca e s-o luam dupa lege, nu se lucreaza decat 8 ore pe zi, sambata, duminica liber la un... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: co*****
  Doresc reangajarea in functia de insotitor permanent la primaria Borcea. Mentionez ca am fost angajata timp de 13 ani in functie. Din anul 2011 am fost trimisi in somaj.Iar in prezent domnu Primar nu mai doreste sa ne angajeze.
Data adaugarii: 30-Ian-2013

Postat de: co*****
  Am Diabet Zaharat de tip I, de la varsta de 7 ani, acum avand 41 ani, cu complicatii destul de severe, lucrez ca profesor de aprox. 20 aninu, inca am fost multi ani incadrat in gradul II, de handicap, iar din 2011, sunt trecut in gradul III sau mediu !? As dorii sa stiu din ce cauza am fost scos din gr. II si trecut in III, din cauza ca cei care muncesc, nu pot sa mai detina gr. II de handicap. In speranta ca cererea mea va primi raspuns de la d-voastra, va multumesc anticipat. Moldovan Gabriel-Ioan,Sibiu
Data adaugarii: 07-Aug-2012