Consultanta in afaceri | Manager
 

Atentie! S-a modificat indemnizatia lunara pentru persoanele cu handicap

Legea nr. 136/2012 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,intrata in vigoare incepand cu data de 26 iulie 2012, aduce o serie de modificari privind indemnizatia lunara acordata persoanelor cu handicap. Actul normativ abroga articolul potrivit caruia persoanelor cu handicap grav li se acorda indemnizatialunara, indiferent de optiunea acestora.

In acelasi timp, a fost reconsiderat procesul de reevaluare, astfel:

-reevaluarea efectuata de specialistii din Lista nationala a fost inlocuita cu reevaluarea efectuata de serviciul de evaluare complexa din cadrul DGASPC, la sediul acestuia, cu participarea unui reprezentant al structurii de specialitate din minister;

-sintagma"decizie de anulare" a fost inlocuita cu sintagma "decizie de neincadrare in grad si tip de handicap; efectele produse de deciziile de anulare emise in baza OUG 84/2010 se constituie numai pentru perioada ulterioara emiterii deciziilor de anulare,

-suspendarea dreptului de asistenta sociala sub forma de prestatii sociale este dispusa numai dupa neprezentarea persoanei la cea de-a doua convocare si nu odata cu declansarea procedurii de reevaluare;

Potrivit unui comunicat de presa al Ministerului Muncii, aceste modificari si completari reprezinta o actiune reparatorie fata de persoanele cu handicap, in ceea ce priveste abaterile de la respectarea drepturilor omului pe care OUG nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap le-a generat.


Delegarea si Detasarea
Delegarea si Detasarea

Vezi detalii

Totul despre Pontaj si Programul de Lucru
Totul despre Pontaj si Programul de Lucru

Vezi detalii

Cele 9 proceduri de legislatia muncii obligatorii pentru managerul de resurse umane
Cele 9 proceduri de legislatia muncii obligatorii pentru managerul de resurse umane

Vezi detalii




Sursa: costelgilca.ro

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 06 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Atentie! S-a modificat indemnizatia lunara pentru persoanele cu handicap
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 2)


30-Ian-2013

Doresc reangajarea in functia de insotitor permanent la primaria Borcea. Mentionez ca am fost angajata timp de 13 ani in functie. Din anul 2011 am fost trimisi in somaj.Iar in prezent domnu Primar nu mai doreste sa ne angajeze.

07-Aug-2012

Am Diabet Zaharat de tip I, de la varsta de 7 ani, acum avand 41 ani, cu complicatii destul de severe, lucrez ca profesor de aprox. 20 aninu, inca am fost multi ani incadrat in gradul II, de handicap, iar din 2011, sunt trecut in gradul III sau mediu !? As dorii sa stiu din ce cauza am fost scos din gr. II si trecut in III, din cauza ca cei care muncesc, nu pot sa mai detina gr. II de handicap. In speranta ca cererea mea va primi raspuns de la d-voastra, va multumesc anticipat. Moldovan Gabriel-Ioan,Sibiu

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reactivare Contract De Munca Suspendat , Director Societate ComercialaIntrebare: Buna seara , Am un contract de munca suspendat din 2007 - director societate comerciala pe actiuni , in aceasta luna expira mandatul si nu va mai fi reinoit. Pot face reactivarea contractului si apoi incetarea sau nu-l mai reactivez? Va multumesc anticipat pentru raspuns.
 

Raspuns: Inteleg ca administratorul a fost desemnat din randul salariatilor avea contract de munca inainte de... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"