Formular pentru inregistrarea accidentelor de munca - FIAM - 06 noiembrie 2006

fiamaccident de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Formular pentru inregistrarea accidentelor de munca - FIAM

Incepand cu data de 1 octombrie 2006 avem un nou document de declarare oficiala a accidentului de munca, conform precizarilor normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.

FIAM este un document tipizat cu utilizare nationala destinata indeplinirii prevederilor Legii nr. 319/2006, cu privire la accidentele de munca si bolile profesionale si este:

- Document de inregistrare a accidentelor de munca;
- Suport pentru culegerea informatiilor necesare analizei statistice a accidentelor de munca.

In conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 si ale Capitolului VII - Comunicarea si cercetarea evenimentelor, inregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea si raportarea bolilor profesionale, din Normele metodologice de aplicare a acestei legi, se stabilesc urmatoarele obligatii cu privire la completarea FIAM:

1.- obligatia completarii FIAM revine angajatorului la care se inregistreaza accidentul de munca;

2.- completarea FIAM si expedierea sa la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) se face in numarul de exemplare, in termenele si modul de distribuire prevazute in Capitolul VII din Normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;

3.- pentru accidentele de munca soldate cu incapacitate temporara de munca, FIAM se completeaza in doua exemplare: un exemplar ramane la unitate, atasat la dosarul de cercetare, iar un exemplar se transmite la ITM. Pentru accidentele de munca soldate cu invaliditate sau mortale, FIAM se completeaza in trei exemplare, cel de-al treilea exemplar servind la intocmirea dosarelor de pensionare;

4.- ITM verifica corectitudinea completarii FIAM in termen de 5 zile si transmite baza de date la Inspectia Muncii;

Completarea formularului se face pe baza datelor din dosarul de cercetare a accidentului de munca, in asa fel incat datele inscrise in formular sa reflecte cat mai fidel realitatea relevata de cercetarea accidentului de munca.

( Ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 755 din 16 octombrie 2006 pentru aprobarea Formularului pentru inregistrarea accidentului de munca FIAM si a instructiunilor de completare a acestuia, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 887 din 31 octombrie 2006)

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fiamaccident de munca

Data aparitiei: 03 Noiembrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Formular pentru inregistrarea accidentelor de munca - FIAM - 06 noiembrie 2006 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]